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卫生系统青年思想状况剖析及的价值观引导探索 　　摘要：本文通过分析镇江市卫生系统青年职工的思想状况及存在的问题，就新形势下如何进行卫生系统青年的价值观引导进行了探索，以促进青年队伍的建设，更好地发挥青年职工在工作中的积极作用。 　　关键词：卫生系统青年 思想状况 价值观引导 　　一、材料与方法 　　（一）调查对象 　　镇江市第四人民医院和镇江市中心血站35周岁以下青年，包括临床一线和行政后勤等岗位。 　　（二）调查内容 　　包括个人基本情况、收入待遇、兴趣爱好、工作状态、工作满意度、个人价值观和思想教育认知等问题。（三）调查方法 　　采取分层随机抽样调查的方法，按照不同岗位，分层随机抽样35周岁以下卫生系统青年270名，发放问卷调查270份，收回有效问卷258份，有效回收率为95.6%，将所有信息录入计算机，应用Excel软件包建立数据库。 　　二、调查结果与问题 　　（一）调查对象基本情况，见表1 　　（二）调查结果分析 　　在入党动机方面：37.5%的青年选择信仰共产主义，54.4%的青年选择是人生价值的体现，8.1%的青年选择随大流。说明绝大多数青年人将入党视为一种人生价值的体现，这是一种思想上要求进步的正确认识，但也有部分人虽然行动上要求入党，但心理上并没有做好入党的准备，只是看到周边的同事入党才选择写申请书。 　　在参加思想政治学习方面：43.2%的青年表示有兴趣，除工作原因外都能主动自觉参加；47.4%的青年表示没有兴趣，但迫于压力，还是会去参加，但学习效果差；9.4%的青年表示完全没有必要，不会参加。说明卫生系统青年对参加思想政治教育活动的积极性还不是很高，主动参与度及学习效果不是很明显。 　　在个人价值的体现方面：40%的青年选择人格是否高尚，40%的青年选择事业是否有成就，说明卫生系统青年有较为正确的利益观和正确的价值判断。“高尚人格”，是指一个人具有的崇高社会道德责任感和良好品德的总称，是内在美和外在美的高度统一，作为救死扶伤的卫生系统医护人员更应该成为这方面的表率。也有20%的青年从现实出发，认为个人财富的多少、社会地位的高低是衡量的标准。这显示了当代年轻人渴望成功、渴望获得较高的收入报酬、受到社会的尊重，这代表着当前很多青年将实现自身价值和实现社会价值紧密结合起来，同时也反映了社会上崇尚成功、崇尚财富的观念对他们的价值观产生了深刻地影响。 　　在工作中存在的突出问题方面：47.6%的青年选择了缺乏钻研专业技术精神，24.3%的青年选择工作积极性不强，28.1%的青年选择职业道德素质有待提高。现在的80、90后一代，很多都是独生子女，从小就在家人长辈“众星捧月”的环境下成长，物质条件是比以前优越了许多，但很少经历过挫折磨炼，社会责任感和集体观念不强，道德素质下滑，集体观念淡薄，思想随波逐流，缺乏老一辈艰苦奋斗、刻苦钻研的精神，很多事情往往以自我为中心，做事较为浮躁不沉稳，工作的主动性和积极性不强，缺乏团队合作精神和对事业的奉献精神。 　　在价值观困惑方面：45.5%的青年对自己下一步如何发展感到很迷惘，30.3%的青年不知如何体现人生价值，24.2%的青年为自身职务提升和待遇提高而焦虑。说明当代青年人渴望在事业上有所建树，实现自身的理想，但现实是不管在学校还是单位都缺乏相应的人生规划指导，很多青年在参加工作几年后对自己的定位和工作目标、努力方向都没有清晰的认识，上班只是为了有份工作，“当一天和尚撞一天钟”的人大有人在，这造成他们对下一步的发展较为迷茫。 　　在工作满意度方面：44.2%的青年对目前的工作待遇满意（包括很满意和较满意），高达55.8%的青年选择不满意，甚至希望更换工作或岗位，而不满意的原因多为奖金低，工作压力大，收入未能体现实际劳动价值。说明工资待遇和职业风险压力度仍是职工考量工作满意度的最大指标。 　　三、价值观引导探索 　　青年职工是卫生系统工作队伍中一支年轻而重要的群体，其思想状况及价值观直接关系到卫生医疗单位的持续发展。如何积极引导卫生系统青年树立正确的价值观，充分运用思想政治教育来提高青年的综合素质，调动和激励青年的工作积极性，是目前新时期卫生系统青年工作的一项重要课题。 　　（一）以社会主义核心价值观为中心，探索建立思想政治教育的长效机制 　　理想信念是国家和民族的精神支柱，同时也是思想政治工作的核心内容，卫生医疗单位要主动把思想建设、构筑思想体系放在首位，重视社会主义核心价值观教育，把以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的现代经济社会道德行为准则作为青年医务工作者思想教育的重点。在教育活动中始终坚持理论联系实际，通过学习，引导青年职工了解党和国家的各项路线、方针、政策，自觉遵守爱国守法、团结友善、敬业奉献等基本道德规范，进一步深化