矿业经济发展和转型的难点与对策思考 .docVIP

矿业经济发展和转型的难点与对策思考 .doc

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矿业经济发展和转型的难点与对策思考 按照县委关于党的群众路线教育实践调研活动安排部 署,我把XX锰矿确定为调研联系点。通过问卷调查、实地 走访和召开座谈会等形式,就矿业经济发展和转型中存在的 问题进行了调研。 一、基本情况 XX镇位于XX县西北部,距县城43公里,镇域面积185. 79 平方公里,辖19个行政村和1个社区居委会,111个村民小 组21578人,其中农业人口 19751人。镇内现有陕西省锰矿、 xx长江循环利用有限责任公司、xx县汉西矿业公司、XX XX锰矿、同强公司等规模工业企业。XX年全镇工农业总产 值4. 38亿元,规模工业总产值2. 237亿元,上缴税金1763 万元,其中国税1171万元,农民人均纯收入6276元。近年 来,镇党委政府先后荣获“全省小城镇建设示范镇”、“省级 教育强镇”、“陕西省百家示范乡镇工会”、“招商引资先进单 位”等荣誉称号。 XX猛矿位于该镇XX村,成立于1979年,是XX镇内正 常运营的盈利村级集体企业之一。现有职工198人,其中本 村籍职工87人,占全村总人口的12. 6%。XX年该村农民人均 纯收入10829元,是全县农民人均纯收入的1.88倍,比汉中 市农民人均纯收入高75%o xx猛矿最初是以解决本村富余劳 动力就业为目的开办的,在三十多年时间里,XX锰矿、原东 皇沟乡锰矿和XX县锰矿在同一个矿带作业,多次发生越界 开采、争夺矿源纠纷。为营造良好的环境,XX年5月,3个 企业进行了资源整合,成立了 xx县纵骋锰业有限公司。原 东皇沟乡锰矿改制为xx汉西矿业公司,以残采方式采选边 角矿。xx锰矿和陕西省锰矿整合,获得主矿带开采权。xx 锰矿以资源、土地等入股占30%股权,负责原矿石开采,销 售和收益核算则由陕猛矿负责。企业进入新的发展阶段 售和收益核算则由陕 猛矿负责。企业进入新的发展阶段 XX年纯利润达200余万元,但XX年之后因黑色金属市场持 续低迷,企业生产经营出现下滑趋势,企业发展面临的挑战 日益凸显。 二、存在的问题和成因 作为一个起步于上世纪70年代的劳动密集型,村办集 体所有矿山企业,XX锰矿依托资源优势,逐步发展壮大,对 村、镇和县域经济社会发展做出了积极的贡献,在XX企业 发展史中占有一席之位。但由于历史和现实的原因,其发展 与困境并存,已进入亟待改革和转型的关键时期。 矿产贫化严重,资源枯竭成为首要难题。矿产资源属不 可再生资源,其藏量和形XX是有局限性的。X X锰矿从1979 年投入生产至今已30余年,且前后由几家不同企业在同个 一矿带开采,20%到30%的高品位优质浅源矿产已经开采殆尽。 目前,以探代采已经进入540#开采层。但该矿带资源主要集 中在表层,深度矿带只有一到两米,品位也多集中在10%到 1 7%之间。深部矿体在变缓、变薄,局部矿体呈尖灭趋势, 沿走向分布不连续,贫化较为严重,无法开采利用。 生产成本剧增,企业发展“包袱”沉重。一是深部开采 成本增大。由于浅层已无矿可采,为维持运转,必须进行深 部探矿、开采,水电、人工、机械设备、矿井维护、爆破、 环境治理等费用大幅增加,仅运矿电费每月需支出13万元, 但产量却成倍下降,利润微薄。二是闲余人员清退安置困难, 额外工资性支出较大,企业难以将其辞退,还必须根据劳动 合同法为其购买五险一金,加重了企业负担。三是遗留问题 矛盾尖锐。随着企业发展和采矿作业面扩大,企业需向村民 小组赔付原矿区集体土地经济损失,但群众对赔付标准要求 越来越高,矛盾难以调和。新作业区征用土地也需大量资金, 矿区闭坑后土地、道路、林地争议等干扰企业正常运营。 黑色金属市场疲软,产销矛盾十分突出。XX年以后,受 国际金融危机、国家宏观调控、产业结构调整、高耗能高污 染中小企业关停等影响,黑色金属市场一直处于疲软状态, 锰金属价格逐年下滑,市场需求急剧萎缩,导致矿石销售量 锐减,产品积压严重。XX年锰矿石出厂价700元每吨,到 XX年已跌至450元每吨,企业利润少。与此同时,企业虽采 取计件方式核算井下工人工资,但后勤服务人员,采选厂和 机电设备维护和退休人员工资等都必须按月给付。为尽量减 少运营维护成本和完成产值考核任务,企业不得不“啃老本” 拿出原始积累继续采矿,但矿石却是“有价无市”,XX年底已 积压矿石9万余吨,企业生产运营举步维艰。 劳动力严重不足,人力资源成制约瓶颈。由于外出务工 相对较为轻松,收入也较为可观,一些有技术的农民工选择 了外出务工。在井下工作劳动强度大,脏、累、苦,即便采 用计件制工资结构,井下工人工资少则三四千元每月,多则 七八千元每月,一些人也不愿意在井下工作。农村留守老弱 病残人员不能入井,致使矿工不足,在职人员年龄老化,无 法适应企业发展需要。而采用现代机械化开采投入过大,企 业无力承担

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