笑对成败得失尝过苦辣酸甜拼搏不畏难信念心中有.PPTVIP

内容提要 一、择业程序 二、知彼 三、求职前的准备 四、攻克面试 择业程序 就业准备 求职 签订就业协议 办理离校手续，到单位报到 （一）就业准备 1.完成学业，了解就业方针、政策、苏联掌握求职择业技巧。 2.准备个人求职资料：简历、自荐信、就业推荐表、各种证书及复印件。 3.收集就业信息。 (二）求职 1.了解单位情况； （包括单位的经营情况、地理位置、福利待遇、招聘程序、面试方法等） 2.参加应聘 毕业生本人去用人单位面谈、应试； 毕业生在毕业生就业市场应聘； 毕业生与来校招聘的用人单位面谈、应试 （三）签约 毕业生签署应聘意见，用人单位签字盖章 下面请欣赏王烨璇带来的舞蹈 二、知彼 用人单位的三个需要，选人的3大类标准 应聘的9条渠道，筛选的12中手段 面试官的4种类型 1.单位用人需求 职场是交易市场，核算投资和收益 鸡蛋理论——只招会下蛋的鸡 我们想要什么:薪酬、培训、发展 企业招聘图什么：便宜、潜力、愿下蛋、忠诚 用人单位的用人需求是：招能创造价值、 利益、业绩的人 2.2“能力”考察三个方面 2.3适应考察三方面 小 品 欣 赏 《同桌的你》 ——表演者：刘钰、董红霞 梁威、董文志 三、求职前的准备 1.就业生推荐表的填写 2.求职信的撰写 3.简历制作 4.辅助材料准备 四、攻克面试 常见的面试种类和程序 面试礼仪 面试技巧 （一）常见的面试种类和程序 1.面试种类 个人面试 一对一、多对一 集体面试 无领导小组讨论 其他面试形式 情景面试、餐桌面试、会议面试 （二）面试礼仪 1.时间礼仪 2.仪表礼仪 3.仪态礼仪 4.应答礼仪 5.结束礼仪 《兄弟抱一下》 大合唱 你准备好了吗？ 顶岗实习， 2.单位选人三大类标准 态度：合作 能力：合格 适应：合适 2.1“态度”考察三方面 1.激情肯干忠诚 奉献 合作 积极主动 敬业 踏实 志同道合 忠诚 2.人品心理素质 道德 诚信 正直 责任心 职业素养 成熟 自信 自控力 3.热爱职业企业 行业 战略 文化 产品 客户 对手 过去 现在 未来 职责任务 上下关系 业绩指标 能力 团队 沟通 执行 创新 知识经验 学历 证书 工作 实习 聪明 悟性 智力 适应单位 目标 价值观 文化 性格 适应压力 加班 挫折 批评 投诉 适应领导 谁领导 领导谁 做事风格 企业会淘汰的人： 欺骗 超级花心大萝卜 自私鬼 狂妄者 糊涂虫 马屁精 抑郁症 易怒 推卸责任 2.4企业的用人决定 企业会录用的人： 真诚 忠诚 老黄牛 激情 自信 决心 有责任心 奉献 踏实 3.企业招聘的9条渠道 1.员工/熟人介绍 2.校园招聘会 3.策划活动：俱乐部、大赛、奖学金、选秀 4.社会招聘会 5.网络招聘/用人单位网站 6.平面广告 7.猎头 8.外包/人才派遣 9.电视台电台广告 4.企业筛选的12种手段 7. 声东击西 8. 文件筐 9. 案例分析 10.演讲 11.背景调查 12.游戏 1.知识性笔试 2.测评 3.结构化面试 4.经验性面试 5.小组讨论 6.情景模拟 ⑴寒暄、问候 ⑵公司简介 ⑶被告知程序 ⑷走一遍简历 ⑸试探性提问 ⑹轻松话题 ⑺向招聘经理提问 2.面 试 的 基 本 程 序 （三）面 试 技 巧 常见面试问题 应试者回答问题的技巧 消除过度紧张的技巧 应试者回答问题的技巧 （1）把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据。 （2）讲清原委，避免抽象。 （3）确认提问内容，切忌答非所问。 （4）有个人见解，有个人特色。 （5）知之为知之，不知为不知。 （6）注意听者的反应。 消除过度紧张的技巧 (1)认真把握第一次机会 (2)保持微笑 (3)要有信心 (4)要善于发挥自己的优势 (5)创造个人魅力 (6)学会推销自己 (7)学会和各种人愉快的相处 (8)要能处乱不惊 (9)还应正确对待面试中的失误 机会几时有？求职似过关。择业绝非易事，如愿在何年？立志从零做起，哪怕举步维艰，挫折视等闲。?