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用社会主义核心价值观引领干部职工思想政治教育全面创新 对于思想政治教育来说，与时俱进的发展创 新是其灵魂及保持生机的源泉。而思想政治教育的发展首先 表现在思想政治教育内容的发展上，思想政治教育内容也只 有随着时代的进步而不断发展，才能满足教育对象的需求， 才能培养大批“四有”新人以适应日益激烈的国际竞争。价 值观反映了一个人的精神状态和精神追求，正确的价值观念 能够使职工树立正确的行为准则。一个单位、企业能否实现 更好更快的发展，不仅要依靠科技的创新和制度的先进，更 需要一批积极向上，有着正确价值观，爱岗敬业的高素质人 才。 关键词：社会主义核心价值观；思想政治教育内容；发 展；价值 分类号：C93 A 一、干部职工价值观的变化及出现的新特点 研究对干部职工的思想政治教育，首要任务就是要正确 分析认识和了解当前干部职工出现的价值观上的新特点，从 而引导他们向着健康正确的方向发展。 第一，随着我们逐步进入经济时代，过去倡导的集体利 益高于一切转变为在不损害集体利益的同时追求更多的个 人利益。我们思想政治工作长期以来都提倡无私奉献，舍己 为人作为一个人基本的价值目标。但是随着改革的深入，经 济的不断发展，人们过去的统一的观念逐渐发生了改变，这 种改变为单位、企业思想政治教育提出了新的挑战。 第二，丰富多样的消息来源在一定程度上冲击着干部职 工的价值选择。现代社会是一个信息高速发迗的社会，社会 媒体的发展已经达到一个前所未有的高度，特别是网络的出 现让人与人之间的距离不断拉近，各种好的、坏的社会新闻、 事件经过社会媒体的渲染、传播被不断放大或扭曲。这些都 在很大程度上影响着干部职工价值观的形成和选择。在这样 的情况下，急需正确、有力的社会主义核心价值观对之进行 有效的引导，使干部职工能够真正做到爱岗敬业、诚实守信。 第三，快餐文化的盛行使得干部职工放弃了原来一直秉 持的坚持奋斗，实现长远目标的价值观念，转而更加热衷于 注重眼前、立竿见影的短期行为。社会节奏的加快使现代人 变得越来越浮躁，越来越多的人开始急功近利，而摈弃了过 去一直提倡的踏实勤奋、吃苦耐劳的优良传统。这样的价值 观念对单位、企业的发展是相当不利的，甚至是有害的。一 个具有长久生命力的单位、企业，必然有着一批学术过硬、 技术过硬、品格过硬、作风过硬的职工。其中前两者侧重的 是技术条件，可以看做是一个单位、企业的“硬件”，但是 后两者侧重的却是干部职工个人的品德条件，我们可以认为 是一个单位、企业的“软件”。 二、积极培育干部职工的社会主义核心价值观 以社会主义核心价值观引领干部职工的思想政治教育， 是我们思想政治教育工 们在现阶段需要解决并做好的 重要工作，这是因为： 第一，政策制定，理论先行。现阶段做好干部职工的思 想政治教育不仅仅是单位、企业自身发展的需要，更是建设 社会主义核心价值体系的需要，是党的路线、方针、政策和 我们的奋斗目标的需要。通过思想政治工作，对干部职工进 行社会主义核心价值观的培育，使之形成正确的价值观，加 深广大职工对社会主义核心价值观的理解程度，以便在单 位、企业中更好地贯彻执行是现阶段思想政治工作的重要举 措。一个人只有树立了正确的观念才能做正确的选择和正确 的事情，在社会主义市场经济体制不断深入发展的大前提 下，如果意识形态的工作没做好，那么就会出现大问题。 第二，转变观念，革新方法。在深化改革中，各种利益 关系重新调整，需要思想政治工作化解矛盾，结、动员、 关系重新调整，需要思想政治工作化解矛盾， 结、动员、 教育职工，并不断调动干部职工的积极性，使之把精力投入 到单位、企业发展和经济建设中来。这就要求思想政治教育 工 转变工作方法，提高教育效果。改革多年来的实践充 分表明：单位、企业思想政治工作一定、也必须是为经济工 作服务的，只有密切结合生产经营管理的实际，时刻关注干 部职工的观念变化，才能切实有效地做好思想政治教育工 作，提高教育的实效性。因此，牢固树立思想政治工作为单 位、企业生产经营管理服务的原则，改变观念，由说教式、 灌输式的思想政治教育工作方法，转变为注重心理疏导和人 文关怀的服务性教育方法。因此，在平时的思想政治教育工 作中，要使社会主义核心价值观的教育从细枝末节的小事做 起，一点一滴地实现润物无声的教育效果。 第三，及时沟通，科学引导。是在发展商品经济中，职 工思想观念发生倾向性变化，需要思想政治工作进行教育引 导，使职工树立正确的人生观、价值观。实现和完成单位、 企业的各项指标和任务，同样也需要思想政治工作在鼓舞人 心献计献策，凝聚力量努力工作。无数事实证明了一个真理: 在单位、企业中，经济工作离开思想政治会走不远，思想政 治工作脱离经济工作会走不稳，只有把两者很好地、完美地 结合到一起，才能实现既走得远又走得