尤溪供电用社会主义核心的价值观引领企业思想政治工作初析.doc

尤溪供电用社会主义核心的价值观引领企业思想政治工作初析 　　[摘 要]用社会主义核心价值观统领思想政治工作，对于在电力企业员工树立“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，推动国家电网公司“三集五大”体系全面建设和创建“两个一流”的宏伟目标，尤溪供电倡导“善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会”的价值理念，将其贯穿于企业的方方面面，实现思想政治工作的提升及企业的发展。 　　[关键词]社会主义 思想政治工作 价值观 　　中图分类号：s-01 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）46-0183-01 　　近年来，尤溪供电注重在员工中倡导“善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会”的价值理念，正确的价值观念能够使员工树立正确的行为准则。全力推进宣传思想工作的强化和提升，企业实现又好又快的发展。本文就尤溪供电用社会主义核心的价值理念观引领企业思想政治工作作一些粗浅探讨。 　　一、 当前电力企业员工思想领域的现状和问题 　　研究对电力企业员工的思想政治教育，首要任务就是要正确分析认识和了解当前电力企业员工价值观念上出现的新特点，从而引导他们向着健康正确的方向发展。 　　（一）利益多元影响价值选择 　　伴随电力体制改革和市场经济发展推向深入，一切向“钱”看，追求个人利益最大化成为思想主流。我们思想政治工作长期以来都是提倡无私奉献、舍己为人作为一个人的价值目标和道德追求。改革的深入打破了过去统一的观念，形成了利益多元、思想多样、观念多变的局面，这为企业思想政治工作带来了新的挑战。 　　（二）信息多元影响价值养成 　　推动传播方式的多元、生动、直观和快捷，丰富多样的信息来源一定程度上冲击着电力企业员工的价值观念和行事准则。尤其网络传播大行天下，新闻事件，尤其负面事件，通过网络传播的幂效应，被过分渲染和放大甚至扭曲。这些无疑影响着电力企业员工的价值形成和选择。当下急需正确有力的社会主义核心价值观对电力企业员工进行价值引导，让他们坚定诚信友善爱岗敬业的理想信念。 　　（三）社会多元影响价值追求 　　社会发展节奏的加快导致急功近利、浮躁现实的社会情绪。电力企业员工放松了原来坚持奋斗、踏实勤奋、吃苦耐劳，实现长远目标的价值观念，转而热衷于注重眼前、立竿见影的短期行为，投机心理浓厚。如此价值观念，对电力企业的健康长远发展有百害而无一利。理顺电力企业员工思想症结，让他们坚定“善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会”的价值理念。 　　二、用社会主义核心价值观引领企业思想政治工作 　　践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，选取“勿以善小而不为”中的“善小”二字，在员工中倡导“善小常为、修身立德、爱岗敬业、奉献社会”的价值理念，持之以恒地组织开展“善小”道德教育实践活动，探索形成了一条国尤溪供电培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。 　　践行“善小”价值引领。尤溪供电结合电网行业特点，从善出发，把“善小”教育实践活动的出发点放在中华民族“向善”、“至善”的传统美德上，形成了“善心关爱、善待客户、善小常为”的精神内涵，公司用“善小”来引导员工的价值追求，引导员工积小善、去小恶，从小事做起，从身边事做起。把“只要是向善，再小的事都要努力去做”、“积小善致大德”等“善小”理念根植于广大员工心中，把员工内心深处积德行善的潜在意识，升华为一种踏实、坚定的价值追求。 　　完善“善小”制度保障。尤溪供电建立了组织、机构、宣传、激励四位一体的“善小”保障机制。在组织保障上，以各级党组织为主，制定年度活动实施细则和工作要求，公司党委定期召开总结推广大会。在机构保障上，以“善小”志愿者协会为主要形式，以及“善小青春光明行”等多个志愿服务机构活跃在尤溪当地。在宣传保障上，充分利用各种媒体资源加强宣传，多视角、多层次、深度挖掘“善小”典型人物和典型故事。在激励保障上，把“善小”作为公司精神文明创建、党建工作责任制年度考核的重点内容，通过月度点评、季度检查等形式，保障活动健康持续深入推进，进企业全面发展。 　　培育“善小”道德养成。尤溪供电从员工潜在的心理需求出发，开展“尚善明德?担当履责”主题实践活动，拓展劳模引领作用。以开展“道德讲堂”活动，提高职工的思想道德水平。通过对标学习、现场观摩、机制跟进，评比“善小”金牌集体、金牌个人、季度之星、服务明星，在潜移默化中引导员工小善常为、修身立德，从被动参与到主动付出、从刻意为之到习以为常，日行一善的良好氛围正在形成。 　　弘扬善小”精细作风。尤溪供电实施《“小处着手、细节抓起”电网建设“善小”行动计划》。开展“争做“素质优秀、服务优质、形象优美”的红领先锋”活动，强化干部员工责任落实，确保工作标准执行到位。实施“善小”农配网工程创精品行动，促进员工对每道安装工序、每件设