赴温州学习非公企业党建工作心得体会　.docVIP

赴温州学习非公企业党建工作心得体会 XX年6月12日至16日，区委组织部组织了部分非公企 业党组织负责人及各街道、系统工委党务工 共29人， 赴温州进行了学习考察。在温州市委党校听取了老师关于温 州非公企业发展历程及如何在非公企业开展党建工作的授 课，收集了他们开展非公企业党建工作的有关资料，并实地 考察了大虎打火机厂、康奈鞋业公司、报喜鸟集团等企业， 现将学习考察情况报告如下： 温州市非公企业党建工作的基本经验 改革开放以来，温州在全国率先发展个体私营经济和股 份合作制经济，到目前，全市有个体工商户22万户，民营 企业13万多家，非公有制企业数量、工业产值、上交税收、 从业人员分别占全市的99%、96%、75 %、80%,创造的出口 额占全市外贸出口总额的98 %以上。非公有制经济已经成为 温州事业发展的主要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业 的重要渠道、推进城市化的重要基础、经济发展的活力源泉。 适应非公经济发展的需要，温州市较早开展了加强非公 有制企业党建工作的探索。大体经历了两个阶段：XX年以前 为外延发展阶段，主要是“扩大党的工作覆盖面”，在条件 具备的地方，建立各种形式的党组织，使非公有制企业的党 建工作从无到有；X X年年初至今为内涵发展阶段，主要是 探索解决非公有制企业中的党组织扮演什么角色、起什么作 用的问题。 以“敢闯敢干、敢为人先”的温州精神狠抓非公企业党 建工作 “敢闯敢干、敢为人先”是温州精神的集中体现。这种 精神既是温州经济社会发展的内在动力，也是温州加强非公 企业党建工作的内在动力。凭着“敢闯敢干，敢为人先”的 精神理念，温州人不但创造了 “温州模式”经济奇迹，而且 还创造了非公企业党建工作的骄人业绩。他们率先发展私营 企业主入党、大胆推荐党政领导干部到非公企业党组织任职 一步到位建立起市、县、镇街三级非公企业党建工作机构， 闯过了一个又一个非公企业党建工作的难关，把非公企业党 建工作一步一个脚印地不断向前推进。XX年，他们又创造性 地设计并大力实施了 “建设活力和谐企业”的非公企业党建 工作的新思路，以此作为非公企业党建工作的总目标、总任 务、总载体，从而解开了长期困扰非公企业党建工作的三大 难题：“总目标”明确了党组织朝什么方向做的目标定位难 题；“总任务”解决了党组织做什么的具体功能难题；“总载 体”找到了党组织怎么做的方法途径难题，从而独辟蹊径地 构建了一套非公有制企业党建工作的完整体系。这一创新得 到了党建专家的充分认可，引起了高端媒体的密切关注，得 到了中央组织部的鼓励支持。 以共同利益的价值取向引领非公企业党建工作 加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作 用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，使党建 工作成为企业的内在需求。企业主追求成本最小化和收入最 大化，其实质就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职 工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业 做强做大；党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非 公有制经济又快又好发展，三者的价值取向，完全可以在异 中求同。企业主、职工和党组织三方价值取向的共同之处， 就是企业共同的价值基础。根据共同价值基础的内在要求， 在调研和试点的基础上，温州市委提出把建设“活力和谐企 业”作为非公有制企业党建工作总目标，同时，把“活力和 谐企业”定义为：企业发展充满活力、企业内部关系融洽、 企业外部环境友好。从而，有效地解决了各方的思想困惑， 把过去非公企业中斗力较劲的三股力拧成了一股绳，形成了 抓党建工作的“内源动力”。企业主普遍意识到党建工作是 为促进企业发展服务的，是企业必不可少的重要组成部分， 思想上的“疙瘩”解开了；党务工 跳出了 “就党建抓党 建”的框框，找到了工作着力点，工作起来也得心应手了; 职工感受到党组织在维护职工合法权益方面发挥着不可替 代的作用，对党组织更加拥护了。现在，温州规模以上的非 公企业，绝大多数是要求上级党组织来帮助建党组织、要求 推荐高素质的党务干部，党员和员工大都积极支持建立党组 织、开展党的活动，各级党委政府更是实打实的去促进非公 企业党建工作，全市形成了抓非公企业党建工作的浓厚氛围。 以明确具体的功能职责定位非公企业党建工作 温州市委赋予非公企业党组织政策导向、思想政治、文 化建设、培育人才、整合利益、协调沟通和领导群团等七项 功能，并指导非公企业党组织正确履行职责。一是抓企业主 这一关键要素，切实加大对业主的引导力度。以“党组织和 董事会理论学习联合会议制度”为平台，畅通党组织与企业 决策层的沟通渠道，寻找党的方针政策、法规要求与生产经 营实际的结合点，使企业在法律法规框架内谋求更大的发 展。充分发挥经济管理部门的教育监督管理协调职能，加强 对业主的教育引导，为构建“活力和谐企业”