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当前就业领域诈骗案件剖析 　　摘 要:本文是根据山东省临沂市兰山区检察院近年来所办理的就业领域的诈骗案,针对其行为总结了该领域犯罪嫌疑的作案特点,分析因“潜规则”的存在而诱发的犯罪,严重危害了社会秩序,又极度败坏了社会风气,既要严厉打击该类犯罪,又要打防结合铲除该类犯罪,要想遏制利用“潜规则”诈骗的犯罪行为,应从根源上消灭“潜规则”的存在,形成良好的社会氛围。 　　关键词:就业领域;诈骗案件分析;消灭“潜规则” 　　 　　由于受中国社会人口及总体经济形势影响,近几年就业形势呈愈来愈严峻局面,表现为企业生产出口能力下降,导致员工减少,大量农民工谋不到就业机会被迫返乡,而每年的大中专院校毕业生甚至研究生都要面对异常惨烈的竞争等等,特别近一年来是受经济危机等因素影响,这种矛盾凸显为一个突出的社会问题。在这种形势下一些犯罪分子往往利用人们就业的焦虑心理,冠以满足“潜规则”(意思为找人跑关系、请客送礼甚至行贿等)为借口进行诈骗。我们对兰山区检察院自2006年至2009年9月以来办理11件13人35起就业中的“潜规则”诈骗案件进行分析,发现此类犯罪既严重危害了社会秩序,又极度败坏了社会风气,既要严厉打击该类犯罪,又要分析铲除该类犯罪产生的土壤。 　　 　　一、就业领域“潜规则”诈骗案件特点 　　 　　1、犯罪嫌疑人“三多”特点显著。一是学历多为初中、专科,其中,初中学历占42%,专科学历占50%,其他占8%;二是多为本地作案,在11件13人案件中,本地人员占74%;三是多为无业人员,此类人员占到“潜规则”诈骗案件的73%。如单某某涉嫌诈骗一案:2008年6月19日,犯罪嫌疑人单某某刑满释放回家后,没有工作,无聊之时又想起以前行骗的事来,就在临沂市开源路中段一复印社打印了一些临沂当地某著名企业的招工报名表,准备弄点钱花。随后,在7月至8月间,单某某编造其是该企业某个领导的亲戚,多次以帮忙到该企业招工报名或调换工作为由,先后骗取卞某某、杜某某等5人的现金共计1.01万元。 　　2、犯罪嫌疑人多采取冒充的手段行骗。利用“潜规则”进行诈骗的犯罪嫌疑人多是采取冒充的手段,在该院所办理的11件13人案件中,近五成说自己是某高官的亲戚、情人等,近三成声称自己是部队军官,再有就是认识某某领导。如犯罪嫌疑人王某先后化名王安娜、王晓红、王琳等,谎称其为北京法院一刘姓官员的亲戚,系市委主要领导的情人,以帮助受害人王某某调动工作为由多次行骗,得逞后换掉联系方式消逝不见。 　　3、此类犯罪在被害人与犯罪嫌疑人之间还有至少一名“中间人”,或者犯罪嫌疑人冒充“中间人”行骗。所谓“三人成虎”作案方式,犯罪嫌疑人为了增加行骗的可信度,往往通过一至几名“中间人”夸大其词的说辞来奠定被害人通过“潜规则”找工作的决心。而“中间人”这一角色有时由犯罪嫌疑人本人承担,有时由同案犯罪嫌疑人承担。如犯罪嫌疑人李某某于2006年7月份,化名李永泉,谎称自己是市委组织部的工作人员与卫生局局长、书记等都比较熟悉,在替杜某、黄某、丁某三人的子女找工作中“可以给他操作一下”为由,于2006年11月份起先后分别骗取三受害人3万元、2万元、4000元,总计数额5.4万元。 　　4、被害人付出的代价较大,往往身心受损,既有钱财物的损失,也有人身损害。犯罪嫌疑人利用被害人轻信“潜规则”心理,其动机不仅是被害人的钱财,而且瞄准年轻漂亮有姿色的女性青年,在花言巧语占有她们肉体的同时,又近似变态地进行要挟敲诈,使受骗女性付出惨重代价。如翟某某涉嫌诈骗一案:犯罪嫌疑人翟某某在2008年9月以来,在互联网聊天室里声称自己是临沂市电视台人力资源部主任,以在电视台办理就业、找工作为由进行诈骗,先后骗取六名女性被害人与其发生性关系。发生关系时用手机进行录像,事后以此为要挟进行敲诈钱财,要求向其银行卡内汇钱5000元至10000元不等。 　　 　　二、“潜规则”引发的诈骗案成因 　　 　　就业领域多发的诈骗案件之所以多发,其根本原因在于“潜规则”的存在为诈骗犯提供了一个环境。 　　(一)学校缺乏就业求职中所需的社会教育。这充分暴露出学校在对毕业生进行教育时忽视了警惕教育这一方面,致使在校生、毕业生在面对“毕业即失业”这一压力时,社会经验不足,法律意识不强,容易轻信骗子的谎言而上当受骗。 　　(二)社会对求职者没有足够的引导和扶助。大学生在找工作之前,无处咨询相关问题、在被骗后又苦于求助无门。共青团、妇联等机构在就业领域的职能缺失,也是此类事件多发的原因之一。 　　(三)社会风气不正,“潜规则”在一定程度得到社会认同。社会风气是社会文明程度的重要标志,是社会价值导向的集中体现。长期以来,对于社会上的不正之风,人们深恶痛绝并与之不懈地斗争,成效虽然不可谓不大,但更是任重道远。尤其不容轻视