提升高职院校廉政文化教育针对性实效性剖析.docVIP

提升高职院校廉政文化教育针对性实效性剖析 　　【摘 要】 高职院校廉政文化教育存在着重视程度不够、教育内容和形式单一，教育缺乏可持续性、纪检监察干部的业务理论水平有待加强问题。新形势下提升高职院校廉政文化教育有针对性实效性的对策是：建立廉政文化教育长效机制；创新教育形式；组织开展灵活多样的反腐倡廉教育活动；配齐建强高职院校纪检监察队伍等。 　　【关键词】 高职院校；廉政文化；针对性；实效性；问题；对策 　　高职院校作为传承文明、建设先进文化的重要阵地，担负着培养生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才的重要责任。加强高职院校廉政文化建设，打造具有鲜明廉政文化特色的校园文化，是时代发展的需要。总体上看，当前我国高职院校廉政文化建设总体状况是好的，但随着学校规模的扩大、招生人数的增多，办学形式的多元化，腐败现象时有发生，廉政文化建设的任务依然十分紧迫。 　　一、高职院校廉政文化教育存在的问题 　　随着国家对教育投入的不断增加，高校廉政状况逐渐成为社会关注的热点。党的十八大以来，仅中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目公布的高校腐败案件，就高达50多起，其中，发生在陕西高职院校的腐败案件也不少。比如陕西某职业院校领导干部受贿案，西安某职业学院的物资采购腐败案等等。从这些屡禁不止的高校腐败案件中，我们看到高校的反腐倡廉工作还没有取得压倒性胜利。加强廉政文化教育，强化“不想腐”是反腐