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XXX公司员工期权方案建议稿 机 密 4 XXX公司员工期权方案宗旨 员工分享公司的成功与发展，并与公司共担风险 奖励为公司做出持续性贡献的员工，激励员工不断地创新与创业 不断地吸纳人才、留住人才，合理地使用人才，提升企业的竞争力 5 公司初创时股权结构 股权 项目 6 公司目前股权结构（未分配期权） 股权 项目 *创业者团队指公司初创时的私人出资方和初创经营者 7 香港创业板的上市规则中，期权占总股本的比例已提高到30% 中华网和新意网的期权比例豁免高达50% 联想集团1994年在香港联交所挂牌上市，公司新老交替之前进行了股权调整，将员工持股会所持有的35%股份的分红权变为股权，35%股权的分配方式如下： 创业时期有特殊贡献员工15人占35%，即35%*35%=12.25% 较早进入公司的员工160人占20%，即35%*20%=7% 预留做为以后对公司有贡献的员工占45%，即35%*45%=15.75% / 例 / 8 一期建议期权分配后公司股权结构 股权 项目 9 二期融资时期权来源（建议） 二期融资时员工期权达到20% 10 二期融资到位以及期权分配后公司股权结构 股权 项目 11 确定员工期权方案的程序 12 内 容 XXX公司员工期权方案介绍 期权分配方案 员工持股会 附录