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我国企业法律风险剖析 　　摘要 改革的深入和开放的扩大在为我国企业带来无限机遇的同时也诱发了大量的潜在风险，尤其是作为企业风险最基本表现形式的企业法律风险，日渐成为遏制我国企业生命力和核心竞争力的瓶颈。在两个市场直接竞争及国际化战略背景下，对企业法律风险的防范势在必行。 　　关键词 企业 法律风险 防范 　　中图分类号：F272.92 文献标识码：A 　　一、 我国企业法律风险的表现 　　企业法律风险是指企业因其本身的或与其相关联的不当法律行为而承担不利法律后果的可能。此概念表明企业法律风险只是一种或然性，如果防范得当便可避免负面法律后果的必然承担。换言之，企业法律风险是可防可控的。从企业法律风险的定义中，我们可以分析出企业法律风险具有以下几个特征：第一，企业法律风险生成机制的单一性。从企业法律风险产生的原因上看，只要企业的不当行为构成了对法律、地方性法规、行政规章、行业规范或标准的违反就会导致企业法律风险的产生。第二，企业法律风险潜在范围的广泛性。从空间上看，企业法律风险既可出现在企业外部又可出现在企业内部；从过程上看，从企业设立到注销的整个过程中均可能产生企业法律风险；从涉及部门看，企业的控制层、决策层、管理层、执行层等部门的不当法律行为均会导致企业法律风险的产生；从内容上看，企业投融资、产权交易、企业改制、签订履行合同、进行内部管理等都会成为企业法律风险滋生的土壤。第三，企业法律风险表现形式的连接性。企业法律风险作为企业风险最基本的表现形式，必然包含了企业投资风险、企业财务风险、企业道德风险、企业行销风险等其他种风险的核心元素，而且当其他种风险恶化到一定的严重程度就必然会演变为企业法律风险。第四，企业法律风险责任承担的强制性。一旦企业的不当法律行为构成了企业法律风险，并且没有出现有效的缓解或防控，则企业就要承担实实在在的不利的法律后果，而且该法律后果通常是具体明确的。 　　从企业法律风险的形成机制上看，企业法律风险的产生存在着内因和外因两个方面。外因方面主要是外部法律环境的变化及第三人行为。内因方面主要是人、制度及机制三个方面的问题。首先，人的方面。一方面，企业领导层及高级管理人员法律风险意识淡漠。另一方面，企业法律事务专业人才缺乏，其中兼具法律及企业管理专业水平的高素质复合型人才更是少之又少。其次，制度方面。企业法律顾问制度、合同管理制度、商业秘密及知识产权管理制度、重大决策法律论证制度等企业法律风险防范制度不够健全，并且企业内部法律风险防控体系尚不完善。再次，机制方面。企业法律风险的发现、预测、鉴别、分析评估、预警处置、防控、救济及反馈革新机制和流程滞后。 　　根据不同的标准可以将企业法律风险划分为下列几种类型：第一，直接企业法律风险和间接企业法律风险。直接企业法律风险是由法律因素自身产生的风险，间接企业法律风险是法律以外的其他因素导致的表现为不利法律后果的风险。第二，客观企业法律风险和主观企业法律风险。主观企业法律风险可归责于人的主观意志，客观企业法律风险不以人的主观意志为转移。第三，作为的企业法律风险和不作为的企业法律风险。这是对主观的企业法律风险进行二级细化分类的结果。作为的企业法律风险表现为不当为而为的侵略性，不作为的企业法律风险表现为当为而不为的倦怠性。第四，内部企业法律风险与外部企业法律风险。内部企业法律风险是由企业内部因素或内部环节的不当法律行为产生的，外部企业法律风险是由企业外部法律环境或第三人行为导致的。第五，创设中的企业法律风险、运营中的企业法律风险及消灭中的企业法律风险。这是依据企业法律风险产生的时间不同而做出的分类。对企业法律风险进行细致分类的意义在于针对不同种类、不同类型的企业法律风险有针对性的、有区别的采用不同方式、不同手段的防范措施，以便更加有效的遏制、缓解、应对企业法律风险，保障企业经营发展的安全合规。 　　二、 对企业法律风险的防范 　　企业法律风险对企业的生存、发展、核心竞争力的培育及提升有着长期性、广泛性和致命性的危害。据统计，我国民营企业的平均寿命仅有2.9年，我国500强企业的年淘汰率为20?G。中国的中航油、三鹿、国美，美国的安然、英国的巴林等著名企业失败的案例更是触目惊心。两个市场直接竞争及国际化战略背景下，对企业法律风险的防范势在必行。 　　企业法律风险防范是企业风险管理的重要手段之一，是指为了实现企业利己因素或效能的最大化，综合实施的法律风险识别、分析、应对、防控与救济的管理手段和举措。企业法律风险防范的目标体系由总体目标、战略目标、阶段目标和具体目标组成。总体目标是强化企业及员工的企业法律风险防范意识，完善企业内部法律风险防控机制，可持续性的提升企业法律风险防范的综合能力。战略目标是减损企业法律风险的破坏力，促进企业发展，确保企业运行的安全合规