《敬业精神与责任心》课件.ppt

环 联 集 团 敬业精神与责任感 敬 业 精 神 敬业是一种职业态度 敬业同样是一种责任 主 动 承 担 责 任 借口不是推卸责任的挡箭牌 一个最有实力的竞争者，是学会如何使用共同价值观激发自己情感动力的员工。在速度、品质和生产力愈发重要的时代，企业需要有自律主动的员工。 认同公司绝不是靠外力强加于自己的，而是你自己人生价值的一种需要，这种积极的心态在成功企业表现得非常突出，很多员工在第二天就要离开公司的情况下，前一天依然会很认真地做好自己的工作。 由此可见： 如果你否定你所经历 过任何一家公司，那就意味 着否定你自己。 既然是这样 我们就要学会敬业 并且要 敬业的彻底 在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。 一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。 如果一个人不努力，他是无法从人生中得到好处的，不管你是在做一份服务员的工作，还是身担总经理的大任。 在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心。 在工作中，责任要求我们对所从事的事业满怀热爱，以高度的热情和事业心投入本职工作，实现工作的卓越和自我超越。 责任是员工的立业之本 也是 企业最需要的一种精神品质。 在一个企业里，往往会有一些员工认为，只有那些有权有势的人才有责任，而自己是一名普通员工，没有真么责任而言。 如果你是有这样想法的员工，那么，我想告诉你的是，没有意识到责任不等于没有责任，没有意识到责任就是对责任的一种逃避，每个员工都要认识到自己承担企业责任的事实。 从小事就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感，这也是考核员工的一个重要方面。 很多人在出现问题之后常用的一个借口就是：“我并不十分清楚我的责任，所以才没有把工作做好。”因为不清楚所以才没有做好，看起来很顺理成章。其实这个借口的背后隐藏着一个非常简单的问题，就是缺乏责任感。 一旦缺乏责任意识，缺乏的东西还会更多，比如工作的热情，工作的态度，对企业的忠诚度。 作为一个员工，有必要清楚自己的责任。 所 以 缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，在任何一个企业，责任感是员工生存的根基。 一 位 * * 主讲人：张磊 《埃德加·沙因博士》 美国麻省理工斯隆学院教授，斯坦福大学社会心理学硕士和哈佛大学博士。 被誉为组织心理学领域和组织文化领域的创立者之一。 一 休 《埃德加·沙因博士》 敬业精神与责任感 沙因博士在〈职业基准〉 一书中谈到： 员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则。 敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、效率、服从，具备这些精神的员工在任何一个企业都会大受欢迎，也正是这些理念和价值观推动着经济的高速发展。 人为什么要工作？ 工作 一个人走出学校融入社会，就开始了他的职业生涯，从此工作将伴随他的大半生。 圣宝罗 人不工作就没有饭吃 我们由此可以清楚地看出，工作就是人类的天职。 在这个世界上万物都在悠闲中过日子，惟独人类在工作着。 但是人不能不工作，到处是义务、责任。 这些东西不是由大自然产出来的，而是由于人类社会产生出来。 布堪纳 也曾说过 同样 诺贝尔经济学奖得主 如果有一天人类停止了劳动，那就意味着人类社会自身的毁灭。除了为赚钱而劳作之外，凭借每天工作的进行，人们还可以满足心理上的欲望，并藉此肯定人生的价值，实现人生质的飞跃。从这个意义上说，劳动是一种快乐。 人活在世间 必须工作以换取生活 人不能不工作，道理很简单 工作不过是人赖以生存的方式而已。人要吃饭、要养家、要买房、要买车，要供子女读书，还要享受。。。如果想要吃得好、穿的好、把下一代抚养好，就必须工作。 我工作我存在 存 在 就是为了工作，努力工作一定会有好结果。 我们的一生就无法离开工作 我们从以上的来分析 人活在世间 必须工作以换取生活 我们就要学会在工作中来寻找快乐 渴望快乐就 必须工作 1994年 中国 社会学家 调查 10个城市