办公室人员的工作自我鉴定　.doc

办公室人员的工作自我鉴定 办公室人员的工作自我鉴定如何写呢？下面是小编整理 了办公室人员的工作自我鉴定，希望对你有帮助！ 篇一：办公室人员自我鉴定20XX年本人工作变比较频 繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职 锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己 的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如 下： 1、 思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始 终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗 争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地 看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热 爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共 产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。 2、 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要 途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广 泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、 政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务 知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。 3、 工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求 实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦， 不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工 作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分 认可。在州委办公室挂职期间，按照要求共编写州委大事 记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余 篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。 4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱 劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬 领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。 但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够 深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底 不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。 篇二：办公室人员的工作自我鉴定办公室作为企业的 综合职能部门，在办公室的领导关心帮助和指导下，坚持 以民为本，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质 和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了 职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。在干实上要 提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当 进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉 地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践 当中去。 首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建 设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作 开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益 的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题 和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过 各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断 丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大 努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、 做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领 导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意 见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实 的工作作风。 然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。 实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影 响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰 思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做 到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能 够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节 拍，做到与时俱进。 其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增 强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针 过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面， 围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上， 开展督促检查，督办作用进一步发挥。 紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。 我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规 定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并 加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯 彻落实； 加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的 标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等 的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、 防盗门等硬件设施的配备。 根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调 专职人员，全面收集、整理相关资料。 抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对 中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿 舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办， 基本上做到了件件有着落，事事有回声； 以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。 在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关 科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施， 主动解决问题，以此努力形