攀枝花市华森职业学校现代学徒制相关制度.doc

攀枝花市华森职业学校现代学徒制相关制度 一、现代学徒制试点工作单位负责人工作职责 1．遵守职业道德规范，以身作则，为人师表，树立为教学服务、为学生服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2．努力学习基础理论知识和专业知识，拓宽知识面，不断提升自身的业务能力、技术水平和实习指导水平。 3.现代学徒制试点工作单位负责人是学徒制学生实践学习的安全、教育及管理第一责任人。 4.每周一上午或学生放假返回的第一天上午8:00，组织本单位学徒集中学习、教育、总结一次，并作好记录。 5.负责对学生进行实践学习、目的意义、实习适应性、文明礼貌、生活生产安全等实践学习前教育，教育学生实践学习期间遵守各项工作制度，培养学生养成文明安全生产的习惯。 6. 负责督促、指导带徒师傅及时拟定实践教学项目;协助师傅制定2年的教学计划和教学内容。。 7.统筹拟定本单位相关的岗位职责及岗位安全操作流程。 8.督促带徒师傅做好学生技能训练的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能。 9.督促带徒师傅认真完成实践项目，确保学生的实践质量。 10.协助带徒师傅指导学生填写详细的学徒学生学习日志，对学生的实践学习小结填写评语并签名。 11.认真听取学生和带徒师傅的意见，对实践教学中存在的问题及时与现代学徒制试点工作主管单位沟通，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。 12.协助现代学徒制试点工作主管单位和第三方评价机构，组织实施对实践学习学生的岗位评价考核，负责对学生的实践鉴定。 13.带徒学生若有变动，督促带徒师傅与班主任联系，并通知相关管理人员。 14.发现学生有异常情况，应加强沟通、疏导，避免其他行为发生。 15.代表本单位签订带徒协议。 二、带徒师傅选拔标准及工作职责 （一）带徒师傅选拔标准 能遵守职业道德规范，品行端正。 2.工作技能优秀，具有相关的职业资格证书，善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力。 3.在工作岗位工作满5年以上。 4.技能水平需达到高级工及以上水平。 5.有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者优先。 （二）带徒师傅工作职责 1.在工作和职业素养方面做好徒弟的榜样示范作用，认真做好对学生的日常考勤和管理，加强职业道德、劳动纪律和企业文化等教育，培养学生文明、守纪的良好习惯;发现问题学生，及时与班主任及家长沟通，采取措施及时处理。 2.负责指导学生熟悉工作环境和防护设施，提高学生的自我保护能力，采取有效措施防止学生在学习中受到伤害和发生安全事故。 3.认真做好带徒学生的各项目教学计划，教学考核准备。 4.教会学生清扫、清理、整顿相关的工作学习环境。 5.认真填写每天的工作日志并发到工作群中。 6.完成“一日工作常规”、“月工作常规”、“年工作常规” 一日工作常规：清理学徒制学生人数并与班主任通报；对学生进行素质教育；总结昨天的学习情况；科学布置当天的学习项目及任务；带领学生清理、清扫、整顿学习环境；填写工作日志；指导并考核学生的学习情况；指导学生填写学习日志。 月工作常规：根据项目教学进行考核；与学生家长交流一次学徒制学生的学习情况；总结当月开展的学习情况；总结学生在学习过程中做得好的方法并指出不足；推进教学计划；配合学校考核并填写学生的学习考核单；按时上交相关资料。 年工作常规：总结带徒学习情况；上交各种资料；拟定新的教学计划；根据计划及项目教学写带徒教案；给学生评定成绩；根据表册评定学生素质。 7.认真做好对学生的技能训练指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能，严格要求学生，并经常进行提问、讲解与指导,必须认真完成岗位教学项目任务。 8.认真听取学校领导巡查或班主任的意见，采取措施及时解决学习指导中存在的问题，不断提高带徒质量。 9.督促学生填写学徒制学习手册，对学生的学习总结填写并签名。 10.实行每天对学徒制学生信息通报在工作群中，并向学校、学生家长交流学生学习情况。 11.学徒每天上班时间：周一到周四8：00-11:55,14:50-17:25，周五8：00-11:55，师傅每天下班时将学徒交给宿管老师，上下课必须清点人数，中途加强教学指导、安全教育及各项养成教育管理。 12.配合学校和第三方评价机构，对学徒制学生进行岗位评价考核。 13.按时上交各种资料。 14.认真完成企业、学校领导交办的其他各项工作任务。 三、现代学徒制办公室干事岗位职责 为了推进现代学徒制的各项工作，更好的监督、落实现代学徒制相关工作的职责，根据工作需要，规定现代学徒制办公室干事岗位的工作职责如下： 每天工作职责： 每天对学徒在岗位的学习及各方面表现情况作总结。（总结内容包括：学习内容、学习态度、学习心得、纪律、安全意识、个人