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浅述人力资源会计核算 　　摘要：人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。人力资源会计在会计实务中如何应用，成为当今企业会计人员需要研究的最为紧迫的课题。因此，人力资源会计核算问题显得十分重要。 　　关键词：人力资源；核算；资产评估 　　中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）12-0-01 　　一、人力资源会计对会计平衡公式的影响 　　会计平衡公式资产=负债+所有者权益，反映的是商品经济条件下企业价值运动的一般规律，即债权人的清偿权加上业主权益的清偿权等于企业资产总值。建立人力资源会计，把人力资产、劳动者权益等概念引入会计平衡公式后，会计平衡公式将改变为：物力资产+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益。 　　此时，会计平衡公式的内容已发生根本性变化，它提示了企业的所有者财富，包括物力资产和人力资产，由债权人、劳动者和所有者三方共同占有的关系，反映了企业对债权人权益、劳动者权益和所有者权益的确认，有利于调动各方面的积极性，能更好地满足企业经营管理对会计信息资料的需要。 　　二、人力资源会计核算的内容和方法 　　人力资源会计主要是为企业管理者和企业劳动者提供人力资产的取得与开发成本、人力资产的价值以及人力资本和人力资源实现的价值部分按留存的劳动者权益额和劳动者的实际贡献进行收益分配等方面的信息。 　　人力资源会计的核算主要包括两