2011年工程技术人才创新能力培养-国家科技评价中心.DOC

2011年工程技术人才创新能力培养 高级研修班总结 2011年9月14～17日，由人力资源和社会保障部、科学技术部共同主办，厦门市科学技术局承办，厦门产业技术研究院协办的2011年工程技术人才创新能力培养高级研修班在厦门成功举办。现将办班总结汇报如下： 一、开班仪式 世界创新研究院院长、国际欧亚科学院院士、十二五国家科技发展规划专家顾问组组长、863计划专家组长马俊如，科技部政策法规司处长吴英、科技日报理论部主任胡钰、厦门市科技局党组成员李建国、厦门产业技术研究院常务副院长曾尔曼，以及来自全国的工程技术和企业研发负责同志及厦门产业技术研究职工共130人参加本次开班仪式。开班仪式由科科技部科技人才交流开发服务中心翟俊峰博士主持。 开班仪式上，科技部政策法规司吴英首先代表主办方向各位学员表示热烈欢迎，她在致辞中指出，本期研修班是科技部贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》，加强创新型人才队伍的一个重要举措，也是科技部和人社部合作开展专业技术人才创新能力培养研修的一个重要举措；同时指出本期高研班是以激发创新活力，运用创新方法，提高科研管理水平，帮助解决研发和生产中的问题为目的，所以掌握和运用好创新方法，即是提高科技管理水平的内在要求，也是提升创新能力的重要抓手。吴英处长对此次研修班还表示了热烈的期待，希望学员在以下三个方面有所收获。一是增强认识，通过培养，开拓视野，丰富知识，增强自主创新重要性认识；二是深入研究问题，通过学习相互促进，相互交流，相互合作；三是激发创新能力，推进创新方法运用。 厦门市科技局党组成员李建国在致辞中对工程技术人才创新能力培养高级研修班在厦门举办表示感谢，他介绍了在科技部的大力指导和支持下，厦门市的创新方法工作开展的一系列有益的探索，特别是在创新方法实战运用方面取得了较好的成效，同时厦门在全国范围率先组织“创新工程师(TRIZ)认证强化暨师资培训班”，将为企事业单位直接培养通过国际TRIZ协会认证的MATRIZ一级、二级、三级师资与创新方法应用骨干。 二、研修班内容 本期研修班讲师阵容强大，课程安排合理。马俊如教授，胡钰博士，陈信祥教授分别为大家讲诉创新全球化与企业发展，新竞争环境与创新能力提升和管理创新三个内容，让大家从宏观上对世界创新体系与创新环境有个整体的认识。台湾资深LSS黑带大师、TRIZ高级讲师詹长霖博士具体讲解系统性创新概述、待完成工作，创新认知风格分析和六顶思考帽；上海萃智科技发展有限公司的资深TRIZ咨询专家李晓园博士从TRIZ解题工具之系统分析内容展开了讲述。两位资深TRIZ大师的授课，让大家从创新的宏观概念到学习具体理论知识与展开实际应用。 1、创新全球化与企业发展 主讲人：马俊如 9月14日，首先由马俊如教授为我们讲述“创新全球化与企业发展”。他首先分析全球化发展的三个阶段，指出当前要依靠创新全球化来推动社会的进步，创新全球化关注的是技术创新化，而技术创新化的主力军是跨国公司。其次马俊如教授从我国企业面临的创新过程中遇到的问题进行分析，最后指出我们要在以企业为主体、市场为导向体制的政策导向下进行创新。通过马教授的层层递进解析，让学员对当前世界的创新体系有了宏观的认识，对当前我国遇到的创新问题有了更深刻的认识。 2、新竞争环境与创新能力提升 主讲人：胡钰 9月14日，在马俊如教授的授课后，胡钰博士为大家讲述“新竞争环境与创新能力提升”。他主要从如何认识新竞争环境、如何认识自主创新战略、如何认识创新的规律三个方面展开。其中把奇瑞作为典型案例分析，不管他是向美国学习战略管理，向德国学习质量管理还是向日本学习成本管理，关键是在于持之以恒的创新实践。最后，胡钰博士总结到：进入新的发展阶段，提高全球化条件下创新领导力成为推动我国可持续发展的根本要求。 3、管理创新——兼谈组织项目管理能力的提升 主讲人：陈信祥 9月14日，陈信祥教授从管理创新的必要、项目管理创新的要素、项目集和项目组合管理创新的要素、组织级项目管理创新的要素、管理创新的人才梯队建设与能力培养这个五个方面一一展开，为大家讲述了项目管理的基本内容。同时，对IPMP认证与项目经理职业发展作了介绍。 4、系统性创新概述 主讲人：詹长霖 9月15日—16日，詹长霖老师讲述了四个内容课程，首先讲述的是系统性创新概述内容，让大家了解到了什么是创新、系统性创新路线图、创新组合的重要性和如何推动创新这几个知识点。其次詹老师以分组讨论的方式讲授待完成工作这一知识内容。最后用用对比分析与实际演练的形式对创新认知风格分析和六顶思考帽内容进行讲述。 5、TRIZ解题工具之系统分析 主讲人：李晓园 9月16日——17日，李晓园博士首先讲述TRIZ概念，让大家对TRIZ有个大致的了解。他选择TRI