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广州市品晶企业文化活动策划公司 　　篇一：XX年企业文化活动方案 　　XX年企业文化活动方案  　　一、  　　背景  　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨  　　1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。  　　2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象  　　公司全体员工  　　四、 组织和实施部门  　　公司行政部  　　篇二：XX公司企业文化活动方案  　　XX公司企业文化活动方案  　　一、目的  　　为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：  　　二、 主题  　　紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。  　　1. 安全生产与公司发展;  　　2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;  　　3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;  　　4. 从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;  　　5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;  　　6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;  　　7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;  　　8. 感念与公司共同成长的心路历程分享;  　　9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩;  　　10. 公司愿景，我们的责任与使命;  　　11. 如何看待成长与公司发展之间的关系;  　　12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;  　　13. 降低成本，从我做起;  　　14. 我为公司发展献计策。  　　三、 组织  　　本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。  　　四、 参赛对象  　　公司35岁以下所有员工  　　五、 征文比赛参赛要求  　　1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议;  　　2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字;  　　3. 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。  　　六、 评审及表彰办法  　　1. 评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。  　　2. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。  　　3. 对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。 　　篇三：XX年企业文化活动方案 　　XX年企业文化活动方案（框架）  　　一、背景  　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。  　　二、方案宗旨：  　　1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。  　　2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。  　　三、参与对象  　　公司全体员工  　　四、 组织和实施部门  　　公司人事行政部 五、全年活动计划表  　　1 6月22日是中国儿童慈善活动日，清远公司可  　　捐款捐物、贡献力量，  　　六月  　　六月天 孩儿脸  　　以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中  　　与慈善基金会一起关爱  　　用爱心深入触动  　　儿童，助学兴教每一个参与者与  　　2 向特困儿童捐赠书籍  　　观者的内心  　　和学习用品3 义教活动4 关爱留守儿童 拿起相机，捕捉同事的动  　　关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工  　　七月 捕“风”捉“影” 之间的沟通协作能力，  　　使工作氛围更加融洽和睦  　　人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻