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浅述如何创建班组文化 　　摘要：文章通过对班组文化内涵和与企业文化的关系进行分析，提出相关创建班组文化的建议。 　　关键词：班组文化 企业文化 建设 成果 特色 　　 　　0 引言 　　企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。班组文化实际上就是企业文化在班组生产管理过程中的升华和鲜明体现，是班组中的全体成员用勤劳的双手、聪明的智慧、顽强的毅力、良好的行为习惯在践行企业文化过程中的文明成果。二者既相互促进又相互影响：班组文化是在企业文化的影响和指导下，在班组内部逐步形成的，是全体班组成员共同遵循的价值观、行为规范、职业道德以及所有成员体现出来的工作作风。如果说企业文化是班组文化的灵魂，那么班组文化就是企业文化的根基，没有班组文化建设，企业文化只能是空中楼阁。 　　1 班组文化的内涵 　　1.1 班组文化的定义 　　班组文化主要指班组内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范的总和，是一个班组内在素质和外在形象的集中体现，是班组全体成员创造出来的独特文化。其主要内容是班组形象、班组精神、班组凝聚力、班组目标、班组制度、团队意识、班组文化活动等，核心是班组精神和价值取向。 　　1.2 班组文化的重要性 　　班组文化具有独特性与唯一性，即不可复制性。有专家统计，做不可复制性工作的投资回报比