创建规范服务达标窗口单位情况汇报-衢州建筑工程管理网.PPTVIP

一、六大机制落实工作目标 二、六大机制内容相关解析 三、六大机制落实具体标准 一、六大机制落实工作目标 （一）覆盖率达到100% 1、在建工地实名制管理。 2、劳动合同签订率。 3、民工工资保证金收缴率。 4、农民工维权公示牌。 二、六大机制内容相关解析 实名制管理 一、实施主体：建筑业企业 1、施工总承包企业 2、专业承包企业 3、劳务企业 二、实施内容 1、花名册 2、考勤表 3、工资表 4、劳动合同 5、劳资员 三、实施目的 ：“五清”目标 施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。 分账管理 劳动合同签订 一、实施主体：建筑业企业（同实名制管理） 二、实施内容 1、合同期限 2、工作内容、地点、方式 3、劳动报酬 4、约定的其他事项 5、劳动保护和劳动条件 6、劳动争议处理 三、实施目的 明确责任义务，避免争议纠纷。 按月足额支付工资 一、实施主体：建筑业企业（同实名制管理） 二、实施内容 按照劳动合同约定的工资按月足额支付 三、实施要求 1、每月支