成人学校管理制度汇编.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成人学校管理制度汇编.doc

皋兰县水阜乡成人学校 二00八年七月 校 训:励志、立德、勤思、博学 办学理念:志存高远、和谐发展 办学思想:修德善行、启智育人 学校管理制度汇编目录 一:行政管理 TOC \o 1-5 \h \z 校 长 负 责 制 试 行 条 伊J 校 K 负 责 制 党 委 工 作 试 行 条 伊J 教 职 工 代 表 大 会 试 行 条 伊J 教职工大会制度 党政干部工作守则 校长办公会会议制度 文件管理制度 文件起草审核制度 文件制发和审批制度 文件传阅制度 TOC \o 1-5 \h \z 文 件 借 阅 制 印信管理使用制度 检查与考评制度 职 工 考 勤 制 办公桌椅、办公用品管理制度 教 职 员 工 忌 事 忌 i吾 值班、值宿制度 二:后勤服务管理 后勤服务公约 印刷室设备管理使用制度 报纸杂志订阅管理制度… 舍务管理奖惩制度 住宿生管理制度 常规维修制度 安全管理制度 消防器材使用保管制度… 安全防火责任制度 校长负责制试行条例 第一章总则 第一条:m仲井中央关于教育懒d改鞫决定>〉,为改革学校领导鵂I刻亍校k:负 鋼,确定校棚勺职贵和榔艮,.啶本条例。 第二条:校长是学校的总负责人,在学校中处于中心地位,对上级教育行政部门承担学 賺酬全部责側報的思想政冶工作、教育教学工作和WB?肛作全面负责,獅充一 领导。 第三条校祕鲣持社会主义办訪向,执観刪家關髄,遵守国家酸律、 m月及教育行政部门的领导。 第四条:校长应自觉接受学校党支部的监督,有关学校軍大问题的决策要主动征询党组 湖意见湘开行政健体研宄。 第赚校长要聯醐肛姗報。概励棚肛参加報民主管理和妍监督, 定期向教代会(瓣搬工大会)报告工作,听耽意见,组织实r嫩代会在其职权范围内作出的 有关决定,负责切?教代会提出的应由学校行政《的》。 第1校^牛 第六条校懒胳以下縣餅: 具有一定的马列主义理论和政策水平,肯趣持社会主义办爹方向,有谳身人民教育事 働革斜餅柙岍拓进取隊慚糧申。 賄一定的教育理论和管翻学邮只,撤丰富的教育实酸验,撤彌懺h领导 能力。 实事求是,廉吉奉公,團緋,縣群众,作风氏主。 具有和当的文化素养,具有大学以±的文{衫呈度。 身体鵬,育随应工作需要。 校働责 第七条:贈正确的鮮方向,全面贯彻仲W教飽燦和发勝冈要》,认真执行必颜 导机关附际仇锁教育賺规。努旅教育规律摊,全面提高教育教学质量,全面完 職育教学任务。 第八鱗陡和翻浮樹M脷蹦目标,鏹规划,銷毗M定姗佥查执行 情况,认真总结经5餅不作。 第九条:縫安的教育教学和行作。结实IW姗展教育教 第十条:与邗改同研究教粧的思想政冶工作,鱗刻關肛的政治、业务学习, 提高教职I撤冶和业务水平。共醐狮资队健设,培秦考察、调餅层干部,鵬夂 职江的主动性,积极性和仓觀。 第十一条:坚持勤拗学方针,努力改善办務件,审鮮校财务开支,管好用好校舍、 设备概费,撇狮生员过活獅J。 第十二条:负殻側币的聘任和学校的人事刻江作、教职I瞬核、评{古、奖惩工作。 第十三条:设、/賴干有效附離管猶雕I,建、/:和完善教职工尚位责任制,考核賴暌 惩制及其他翻唰度,刻亍校賤卜樹¥,畐啦长协助账I作,分层负责。 第十四条:保证教代会和工会行使職乂,学賴大决策及涉臟肛切射嗌问题,应征 求wx会意见,经审脈旋。 第十五条:强化撤酮络的职责,建、y和完善教职工岗位责任制、考核制、奖惩鱗口 其他■制度,实行校赚4離、副校阳办助工作。 第四章校长的主要权限 第十六条:校长暂不育職亍职贵时,由校樹旨定一名畐峻斜嚷其行使职务。 第十七条:在w家和上级教育行政部门的有关法#、法规、决定所允许的范围内,校长 对報的教育、教WM铕决策权和鵬乂。 第十八条:腿及主管部门夫腚脚灘脏听取其■應导概猶见的基祉, 经充分醐W5,可任鮮校中眉诫干部,并恨h级主管部门备案。 第十九条:校长有权t雕上I避扁制的有关规定和本校工作需要决定学校内部的机构没置 和人员配置。鈿酬滕嫩职I的工作岗位。 第二十条:校长有权按W家有关政策和规定,合支配和使用学檄全费,有条件可没校 ■^^力尴金。 第二4—条:校长有权按照m家有关规定,对学校教职工a行奖惩,对工作成绩显著的 教职CD4行鶏,对繼己教虹有槌合了術行槪,刑余留察,刑余公职 需贼報娜脷工会意见,拊⑽胜管部门掀隹。 第二十二条:關n增页导机労腕的獅观。 第五章 第二十三条:校1:在工作中成續S著或有做碩献,根据上级有知腚和木校翔淛度 第二十四条:樹键反法?,法嫲喇章制度以权谋私,述法舌跑或读职,严重失职应 区别倩况,{挪?本校处罚制度和国家的法律、法规a行麵。 教职工大会制度 12 1 2 3 4 5 6 7 会议内容是传达有 及精神,总结前U期I作,胃艮有关倩况。 会议参加人员,秘

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档