浅述如何有效开展煤炭企业思想政治工作.docVIP

浅述如何有效开展煤炭企业思想政治工作 　　摘 要：随着我国经济的迅速发展，对煤炭企业提出了更高的要求和标准。但是在实际的过程中，存在许多问题，严重限制了煤炭企业的良性发展。因此，本文首先分析了煤炭企业思想政治工作存在的问题，然后提出相应的对策和建议。 　　关键词：煤炭企业；思想政治工作；存在问题；解决对策； 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-03-00034 -02 　　在有效开展煤炭企业思想政治工作中，要与企业的实际结合起来，紧紧围绕企业生产经营的工作，不断提高服务直来那个，保证煤炭企业的思想政治工作实现制度化、规划化和科学化。因此，要把煤炭企业的思想政治工作真正落实到位，采用合理的工作方法，充分发挥思想政治工作的优势和作用，促进企业的安全生产。 　　一、煤炭企业思想政治工作存在的问题 　　就目前而言，煤炭企业面临着一些严重挑战，比如生产安全成本和质量风险不断增加；同时煤炭企业不断进行重组和整合，逐渐实行跨越式发展，导致对相当一部分的煤炭企业职工思想状况造成不程度的冲击，出现了新的情况、特点、问题或者矛盾，思想政治工作面临着巨大的挑战。因此，如何有效开展煤炭企业思想政治工作，把工作和管理有机结合起来，是煤炭企业面临的重要问题。 　　（一）煤炭企业职工对思想政治工作认识不足 　　在实际的工作中，一些职工对思想政治工作比较轻视，甚至人与思想政治工作只是耍嘴皮子和写文章，不能真正理解思想政治工作的重要性；有的职工认为思想政治工作可有可无，对企业的发张帮助作用不大，没有什么价值。因此，有的职工不关心企业的思想政治工作，对党的路线方针政策了解很少，形成比较淡漠的理想信念，没有树立牢固的社会主义价值观体系，因为只有业务技能和物质措施才是最重要的。还有的职工在对待思想政治工作时，态度非常消极，不积极的进行配合和支持，导致职工存在的思想问题和错误行为没有进行及时的引导和教育，不能最大限度的发挥职工的工作积极性。 　　（二）思想政治工作与实际发展很难适应 　　在一些煤炭企业，思想政治工作形式比较单挑，内容乏味，很难激发广大职工的兴趣。在进行思想政治学习中，比较集中与读文件、报纸和做工作等传统的形式，学习方法和内容上缺乏创新性，没有很强的针对性，使得部分职工认为思想政治学习当成任务，而没有在学习中提高和充实自己。另外，在一些党组织落实思想正式工作中，更多的是靠行政的资源和智能去不断约束和管理职工队伍，存在着管理代替学教的现象，只是为了完成上级胶带的任务。另外，没有采取良好的方法，同时有没有进行很好的创先，大大削弱了思想政治工作的力度。 　　（三）思想政治工作专职队伍素质较低 　　在实际的工作中，有的煤炭企业虽然深入学习和落实创先争优活动，在队伍建设和体制机制方面都得到很大的提高，同时也面临着一些问题，主要表现在基层政工人员素质比较低，在很大程度上限制了思想政治工作的正常开展。首先，部分工作人员综合素质亟待提高，在新的形势和条件下，缺乏基本的知识和技能，缺乏对科技和经济知识的掌握，无法对职工合理解释企业在发展改革过程中出现新的问题和矛盾，知识和观念需要及时更新。还有就是基层队伍基层建设不够稳定，在一些企业基层组织中，对本职工作态度不认真，对工作的前景不乐观，在工作中状态极为消极。有的基层政工人员存在一定的思想困惑，经常做一些与工作毫不相干的时间。另外，对基层的政工干部的培训制度不健全，在一定程度上限制了工作人员素质的提高，不利于扩大知识面和范围。 　　（四）在进行思想政治工作中比较被动，主要表现以下几个方面。一是按照上级组织和领导的要求被动去工作，很少积极主动开展工作，比如很多的思想政治工作都是在出现问题后，而不是出现问题前，没有从根本上加强思想引导，做到防患于未然。二是针对职工的实际困难和思想问题的解决机制还没有真正建立起来，导致很多的思想政治工作无法与职工利益有效结合起来，不能使用理论解决实际遇到的问题，往往出现投资高成本，却得不到理想效果。 　　二、有效开展煤炭企业思想政治工作措施 　　在开展煤炭企业思想政治工作过程中，内容要新颖，方法要灵活，队伍要精干，素质要全面，充分发挥思想政治工作指导作用。 　　（一）要做好安全宣传和教育工作 　　安全生产经营发展是煤炭企业重要的前提和先决条件。从煤炭企业发展的全局来看，安全基础工作基础不够牢靠，部分的职工安全意识比较薄弱，没有充分认识到安全与生产、效益、发展以及改革之间的关系，只看到眼前的利益，盲目的进行生产和增产，往往忽视了安全管理意识，就会很容易导致安全是够。因此，思想政治工作的开展要紧紧围绕安全生产教育这一主题展开，对广大的干部进行长久的安全教育，树立安全第一的观念，重点提高各级工作人员的安全意识和技能