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浅述强化职工安全教育培训 　　摘 要：本文通过探讨职工安全教育培训工作，通过多方面的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，提高职工的安全防范意识和操作技能，确保安全生产，预防和避免生产过程中各类事故的发生。 　　关键词：职工 安全教育 培训 　　 　　安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 　　 　　一、制定切实可行的教育培训计划 　　首先，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。交油队每年下发《安全生产培训需求意见》，针对安全生产委员会成员、专兼职安全员、特种作业人员、全体职工、等人员制定了安全生产培训计划。 　　 　　二、紧紧围绕“以人为本”的安全教育 　　根据本单位历年事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。交油队结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范意识和操作技能水平。深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过操作技能的培训，提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。 　　 　　三、创新安全教育形式 　　安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。比如日常安全教育除了传统的方式，对技术工人进行了《五会》、《一书一卡》等内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围。交油队为使技术工人的安全生产意识得到进一步加强，一是每月组织安全生产学习和安全例会时把交油队主管安全的同志请过来，为技术工人讲安全生产知识及事故案例分析，使技术工人深受启发。通过对这些典型案例的剖析，让每一个岗位员工从中汲取教训，清醒地意识到安全生产的重要性、遵章守纪的重要性，从而举一反三，引以为戒。二是在交油队信息网上设安全经验分享平台，把一线员工自身身上发生的事故教训上传网页上，共大家分享，提醒每位员工在工作中，都要严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章行为，强化安全防范措施，养成良好的安全习惯，确保国家财产和个人人身安全。交油队坚持在各个班组开展“安全经验分享”活动，截止目前，共受收到各班组安全经验分享84篇。同时，交油队动员广大员工参加油田公司、公司组织的“安全生产征文”，岗位员工写的一篇《风雨安全十年征文――安全震撼心灵》在油田公司主页上发布。三是6月是安全生产月，交油队围绕油田公司确保“连续十年实现安全生产”的目标，把“安全发展、预防为主”作为主题，结合自身员工多、站点高度分散的特点，在安全生产月里组织开展了“安全生产月学安全”活动，重点强化员工安全意识、提高员工安全素质，使“以人为本、安全发展”的理念深入人心，使安全生产成为员工的一种习惯，促进交油队HSE管理水平整体提高。同时在交油队网上发布的《2010年安全生产月专刊》，学习安全知识。并通过网上安全术语、安全漫画、安全小常识等多种方式进行宣传。通过开展“安全生产月”活动，岗位员工进一步强化了安全知识，提高了应急能力，大家通过自身努力，保证交油队安全生产。 　　 　　四、加强对一线班组长的安全教育 　　一线班组长作为安全生产管理人员，在安全生产中发挥着极其重要的作用。因此，加强班组长的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和操作技能水平，是非常有意义的。鉴于此，交油队明确各班班长为兼职安全员，即班组的安全生产管理人员，每年集中对班组长进行两天安全教育培训，主要讲授有关班组长安全生产管理、安全技术操作、事故案例分析