手术室护士自我职业生涯管理与工作投入的相关性-中华现代护理杂志.PDF

中华现代护理杂志 2018 年 2 月 16 日第 24 卷第 5 期　Chin J Mod Nurs，February 16，2018，Vol.24，No.5 · 501 · ·专题策划：手术室护理管理· 手术室护士自我职业生涯管理与工作投入的相关性分析 张莹　王菲 100050 首都医科大学附属北京友谊医院中心手术室 通信作者：王菲，Email ：nicefei@163.com - DOI ：10.3760/cma.j.issn.1674 2907.2018.05.002 【摘要】　目的　了解手术室护士自我职业生涯管理和工作投入现状，分析二者的关系，为提高护 士工作投入水平提供参考依据。方法　2016 年 8 月采用便利抽样方法，选取北京 5 家综合医院的 279 名 手术室护士，应用工作投入量表和职业生涯自我管理量表进行问卷调查，调查内容包括护士工作投入 现状和职业生涯管理现状。采用 SPSS 21.0 软件对所收集的资料进行统计分析，组间比较采用 t 检验或 方差分析，变量之间的相关性采用 Pearson 相关分析法，采用分层回归方法分析影响手术室护士工作投 入的因素。结果　手术室护士自我职业生涯管理处于中等水平，总平均分为（2.51±0.42）分，各维度得 分由高到低分别为注重学习、职业目标确定、自我展示、注重同事关系、职业探索。手术室护士工作投 入水平较高，总平均得分为（4.76±0.67）分，各维度得分由高到低分别为奉献、专注、活力。手术室护 士的自我职业生涯管理总分与工作投入总分呈正相关（r=0.435，P ＜ 0.01）；分层回归分析结果显示，自 我职业生涯管理中的继续学习维度对工作投入具有正性影响，共能解释手术室护士工作投入总变异的 31.8%。结论　手术室护士自我职业生涯管理与工作投入存在正相关关系，护理管理者应采取积极有 效的策略提高护士自我职业生涯管理能力，进而提升护士工作投入水平。 【关键词】　手术室；　护士；　职业生涯管理；　工作投入 - Correlation between self career management and work engagement in nurses of operating room　 Zhang Ying ， Wang Fei Center Operating Room ， Beijing Friendship Hospital ， Capital Medical University ， Beijing 100050 ， China Corresponding author ： Wang Fei ， Email ： nicefei@163.com - 【Abstract 】　Objective　To understand the status quo of self career management and work engagement of nurses in operating room， and to analyze the relationship between them， so as to provide references for improving the investment level of nurses. Methods　In August 2016， a total of 279 operating room nurses from 5 general hospitals in Beijing were selected by convenience sampling method. A questionnaire investigation - was conducted with the Utrecht Work Engagement Scale and th