高中部绩效考核.docVIP

部门　：高中部　　　　　　　　　　　　　　　　　　绩效考核表　　　　　　　　　　　　　　　岗位：教务主任 姓名 总得分 等级 评价人签名 指标 标准 分值 等级 等级定义 评级 得分 期末考试及格率（可选指标）　 （1）重点班标准（2）其余班级依次降7.5%　 20 A（150%） 40%以上 B（120%） 35%－40% C（100%） 30%－35% D（60%） 20%－30% E（0%） 20%以下 转差率 　前一次考试50分以下统考及格率　 10 A（150%） 20%以上 B（120%） 15%－20% C（100%） 10%－15% D（60%） 0%－10% E（0%） 负值 问卷 调查 支持率 10 A（150%） 满意率在90％以上 B（120%） 满意率在80％以上 C（100%） 满意率在70％以上 D（60%） 满意率在60％以上 E（0%） 满意率在59％以下 教学计划制定与实施 按教学常规，制定工作计划，合理安排教师工作 10 A（150%） 教学计划与实际贴合，教师安排合理，工作量饱满，课表编制合理，超标完成目标 B（120%） 教学计划符合实际，教师课时安排合理，工作量饱满，达到教学目标（全面） C（100%） 教学计划制订考虑学校实际情况，课程安排合理，工作量饱满，基本达到目标 D（60%） 教学计划有一定实际，可操作性，制订教学计划考虑不足