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浅述我国企业绩效评价方式之杜邦分析法 　　【摘 要】本文通过对目前我国最常用的企业绩效评价方式之杜邦分析法的剖析，引出了杜邦分析法的优势和不足，并以华为集团的杜邦分析为案例，充分说明了杜邦分析法的矛盾和需要改善之处，以期有所裨益。 　　【关键词】绩效评价；杜邦分析法；优点；缺陷 　　杜邦分析法是因素分析方法的运用，在评价公司盈利能力和股东权益回报水平时它发挥着不可替代的作用。刚开始就被很多大企业追捧，并且仍然是当今普遍采用的企业业绩评价体系，其应用有着不可替代的位置。 　　净资产收益率是其评价企业盈利能力的核心指标，再搭配和净资产收益率相关联的财务指标，通过相互联系来看出影响企业净资产收益率的因素。同时可以选择一段时期的财务数据计算、建立杜邦模型，就可以直观的看出企业净资产收益率的变化情况和发展趋势，并由此找出造成净资产收益率变动的原因，管理者就可通过杜邦分析来对企业集团绩效进行评价。 　　杜邦模型实质是杜邦分析系统。美国杜邦公司最早采用了杜邦分析系统，由此而得名。与常规的绩效评价方法相比，它最大的特点是不靠单个的财务数据指标来评价企业的绩效水平，而是建立一个综合的企业绩效评价指标即净资产收益率，由这个中心指标来揭示企业的绩效水平，而其余的财务指标都与这一中心指标相联系，从不同角度反映这个中心指标。这些财务指标对中心指标的影响体现在它们的变化会引起中心指标变化，这种影响有大有小，所以设置了指标变动率，依此找出对中心指标影响最大的因素，并由此着手对它进行改善。如果它对净资产收益率造成好的影响，那么企业管理者可以把这一优势继续发扬。如果是导致净资产收益率下降的主要因素，那么企业管理者可顺着这一因素检视企业管理过程中存在的问题，有针对性地进行改善。杜邦分析法最大的优势是用来评价企业盈利能力的所有指标都是相互联系、互相牵制的，可以算作一个密切相关的统一体。 　　杜邦分析法的内在统一性是一个极大的优势。它反映企业绩效的各个财务指标是有机统一的，整体地评价企业的盈利能力等，同时可以搞清楚具体原因，在层次上也尤为分明。一方面它自上而下，从整体到局部的分析，这时杜邦分析通过层层分解，找到指标体系存在的异常，进而发现经营管理活动中存在的问题。另一方面是由内而外，从小处到大的分析，它以基本绝对数指标层为基础来逐步计算中间比率指标层，最后得出综合评价指标层，指标之间的关系由此变得更明朗清晰。 　　但是杜邦分析法也有天然的缺陷。在基于杜邦模型对企业盈利能力进行分析时，主要依靠的是企业的资产负债表和利润表，但以权责发生制为原则编写的利润表对企业实际现金流的状况反映并不清楚，这有赖于在收付实现制下编制的现金流量表的分析，才能得出企业现金流量的状况。其次，杜邦模型只从表内揭示了企业盈利能力水平决定因素，但任何一个企业都无法脱离宏观环境和国家政策的影响，因此在企业盈利能力分析中还应加入表外的因素和非财务的因素，才能使分析结果更为全面具体。 　　下面我就主要以华为技术有限公司的绩效情况为案例来说明杜邦分析绩效评价方法的优缺点： 　　先简单介绍下华为集团：华为技术有限公司成立于1988年，经过多年的发展，华为已成为全球领先的电信供应商。它是专门研究、开发、生产与销售通信网络技术产品的企业，在为电信运营商提供固定网络、移动网络等网络的解决方案上做出了重要贡献，是目前中国电信市场的主要供应商，华为集团拥有优秀的员工和强大的科研开发能力，能够满足不同客户的需求。到2014年末为止，华为集团已经获得专利技术超过29666件，已经蝉联中国申请专利最多的单位榜首多年。并且华为集团在全球100多个国家和地区设立了分支机构，其营销及服务网络可谓是遍布世界，所以它的服务迅捷、快速。目前，150多个国家都在广泛运用华为的产品和解决方案，华为集团也跃居全球前50强。所以华为由小到大，由弱变强，现在已经发展成为全国闻名的企业集团，那杜邦分析法是否能够对华为集团的绩效合理评价呢？ 　　一、偿债能力分析 　　（1）短期偿债能力分析 　　1）流动比率（流动资产/流动负债） 　　2014年：186844/111664=1.67 　　2013年：168468/105631=1.59 　　2012年：160178/103450=1.55 　　相对来说比较稳健，只是12年度略低。1元的负债约有1.67元的资产作保障，说明公司的短期偿债能力相对比较平稳。 　　2）速动比率（速动资产/流动负债） 　　2014年：（186844-24929）/111664=1.45 　　2013年：（168468-22237）/105631=1.38 　　2012年：（160178-26436）/103450=1.29 　　相对来说，没有大的波动，只是略呈上升趋势。经验上认为速