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浅述我国企业统计工作 　　摘要:我国加入WTO后，企业必须适应这一外部环境的改变，增强外部竞争力，才能在激烈的竞争中获胜。但是企业内部环境也应同时得到重视。统计是企业实现科学管理、有效进行监督的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。统计工作作为企业的一项重要工作，当前存在着许多不足，本文通过分析企业内部的统计工作现状，指出不足，提出建议，以期为完善我国企业统计工作作出贡献。 　　关键词：企业统计 弊端 对策 　　1 为何要重视统计工作 　　统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。①数量性。就是通过数字表明事物在某一特定时间或特定方面的数量上的特征，企业因此可以对事物进行定量甚至定性分析，帮助企业做出正确的决策。统计信息越来越和其它信息结合在一起，如商品信息、情报信息等，企业通过这些数据可以更好的发展。②联系性。世间万物都是具有联系的。从整体上看，统计工作涉及国民经济的各行各业；也涉及宏观与微观的各个领域和环节；小到一个企业的成败关键。利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以综合分析各种事物间的各种联系，既可横向对比，也可总结过去预见未来，为企业的发展趋势起到较好的指导作用。 　　2 企业统计工作存在的问题 　　2.1 统计制度不完善，统计指标体系落后 　　企业统计台账和原始记录制度不健全，随意填报统计指标，统计数据的质量不高。在市场经济快速发展的今天，企业所有制形式大多为私营、个体、股份制、外商投资等，具有多种经营方式与管理模式，以致各类新兴企业便因此而出现。在这些新兴的企业当中，大多数企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门或者统计工作岗位，而是由会计人员或其他相关部门人员代填代报统计报表，相当一部分统计指没有能准确地按照统计制度具体要求计算填报。许多企业存在侥幸心理，因此对上级要求的“必须建立统计台账制度”的规定不认真执行，多数企业没有建立规范的企业统计制度。 　　2.2 不够重视统计工作企业领导对统计工作重视程度不够 　　部分企业领导觉得统计工作就是数据的相加、相减或者是汇总，他们认为此项工作无需小题大做，将企业统计工作想的过于简单化。造成会计热统计冷的现象，认为审算和监督收支等会计工作才是重要的问题，认为统计工作是做给上级统计部门看的，因此统计人员多为兼职，变动比较频繁。此外统计经费越来越少，连一些必要的统计调查都难以开展。 　　2.3 统计数据缺乏整理分析。 　　有些企业倒是有一定的统计意识，也做了相关工作，但是其统计数字只停留在初级阶段，缺乏必要的分析和整理，这就弱化了统计资料的服务作用，不能很好的使这些有效数据为企业服务。 　　2.4 存在虚假数字现象 　　企业统计法律意识较为薄弱，对统计的作用认识较模糊，认为统计只为政府上级部门服务，只为了完成任务，才做统计工作。认为对企业的经营、管理、效益均没有多大意义，抱着这样的态度，为了完成统计任务而去做，部分企业就出现了用虚假数字蒙混过关的现象。有些企业不懂统计法，生怕统计出的数据泄了自己的密，因而故意瞒报、漏报，不能提供第一手真实的资料。再加上统计人员的素质有待提高，在进行严谨性工作时出现失误，就大大加强了虚假性数字的出现。 　　3 企业统计工作相关对策 　　3.1 完善统计制度，加强管理统计指标体系 　　统计既然如此重要，统计工作的改革对企业管理水平的提高有着重要作用。那么怎样才能建立更为有效地统计制度呢？只有适应经济体制和经济增长方式的统计制度才能具有活力，才能更好反映客观实际反映事物发展的规律，才能使统计的服务、咨询、监督的职能更好地发挥作用。①建立健全统计资料的审核制度，各部门应当积极配合健全统计资料的审核制度，保障统计资料的准确及时。②负责人签署或盖章为准的制度，各级领导机关在制定计划、考核效益、进行奖惩时，需按照有各级负责人签署盖章的统计数字进行。③定期公布统计资料。应该在规定日期内及时准确汇报统计工作及相关资料。 　　3.2 加强企业领导对统计工作重视程度 　　企业领导应率先转变观念，提高认识。特别是各级领导和统计人员要改变思想，切实做好统计工作。“好领导一定会使用数字，称职的领导一定要重视统计”。统计人员应当把统计工作作为一项事业。克服不积极、不思进取、保守陈规等阻碍统计事业发展的旧思想、旧观念。必须加大力度，真正地做到领导有思想、有决策，员工有信心、有能力。这样才能充分、有力地实施开展统计工作。 　　3.3 加强数据分析整理意识、提高管理水平 　　统计部门需根据管理与决策的需要对集中起来的数据进行整理和分析，生成新的有用的信息，利用各种信息进行综合分析，从而为企业的发展与决策提供全面准确的参考依据，发挥统计的参谋作用