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浅述电力公司企业文化建设 　　【摘 要】企业文化是一个企业的灵魂，先进的企业文化能够为企业发展提供强大动力，提高企业的竞争力，因此，在电力企业内部构建先进的企业文化具有非常重要的意义。本文以企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。 　　【关键词】企业文化；电力企业；建设 　　1 企业文化的含义 　　企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培养形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等。是企业理念形态文化、制度（行为）文化和物质形态文化的有机复合体，是企业各种活动及其结果中，所努力贯穿并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，并且表现为企业风采和独特的风格模式。是企业持续发展的底蕴与土壤，是企业打造一支高凝聚力的员工队伍的文化手段。它对企业成员有很强的感召力和凝聚力，能激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。 　　2 企业文化建设的主要措施 　　统一的企业文化深入人心，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司决策部署的执行力不断增强；企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的“三集五大”管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为“三集五大”体系建设提供强大动力。 　　2.1 内化心灵 　　电力公司党政主要领导应亲自挂帅做出全面部署，按照“五统一”要求