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地方省属本科院校大学生就业问题与对策 　　摘 要： 本文论述了地方省属本科院校大学生在就业形势和就业质量两方面存在的就业问题，从学生个人、地方院校和用人单位三个层面分析了就业问题的原因，并提出了相应的解决之道，希望为地方省属本科院校大学生就业提供些许有益的借鉴。 　　关键词： 地方省属本科院校 大学生就业困境 对策 　　近年来，随着大学毕业生人数屡创新高，大学生就业问题日益凸显。地方省属本科院校受办学层次和地缘因素的影响，其毕业生在严峻的就业形势下，缺乏优势，从而成为亟待解决的问题。 　　一、地方省属本科院校大学生就业问题 　　1.毕业生就业形势严峻 　　1999年国家实行高校招生制度改革后，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。根据教育部公布的统计数据显示，2008年我国普通高校毕业生的人数为512万，2018年我国普通高校毕业生的人数将达到820万人，是2008年毕业生人数的1.6倍。在庞大的高校毕业生群体中，地方省属本科院校的毕业生占据较高的比例，然而与重点高校或部属高校相比，地方省属本科院校的毕业生由于个人素质、专业素养和学校声望等方面的原因，在就业竞争中并不占优势。据有关学者研究，我国“本科生就业率因就读高校性质不同而有较大差异：直属高校就业率为92.1%（高出平均就业率）