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在快乐中绽放新文化 　　中国石油华北石化公司进行心理疏导快乐工作法，追求公司“持续发展、和谐发展”，员工“快乐工作、幸福生活”发展目标，打造公司轻松、愉快、和谐环境氛围，培养员工健康、自信、进取精神风貌，公司上下在快乐中绽放新文化，使全体员工在公司持续发展中实现自己健康成长。 　　 　　“以人为本”孕育出新文化 　　2009年，国际金融危机、石油市场波动、中国石油紧缺、石化企业疲软的新形势、新环境，国家振兴石化产业、中国石油发展华北石化、华北石化公司进行千万吨级改造发展的新目标、新任务，以及公司边安全平稳生产边推进持续发展、工作量大时间紧迫人员不增、工作和学习压力加大的新矛盾、新问题，加上员工大多“人到中年”，上要照顾老人，下要养育子女，家庭生活负担较重，十分需要健康快乐的工作、学习和生活，非常需要关注员工的身心健康问题。对此，华北石化公司党委贯彻“以人为本”思想，探索建立公司“持续发展、和谐发展”，员工“快乐工作、幸福生活”建设的新文化。 　　推进文化建设，实施文化管理。在贯彻集团公司文化的同时，华北石化公司提炼形成“国家利益至上、企业利益为本、维护员工利益”价值观；“爱国、爱党、爱中国石油、爱华北石化”道德观；“未雨绸缪、闻过则喜”管理理念；“自强不息、善待他人”人才观；“完成本职工作是最低道德底线”职业道德观等公司特色企业文化理念。建设公司文化展厅，进行全员参观教