各国人事行政报告幻灯片课件.pptVIP

各國人事行政報告越南;;地理人文;政治制度沿革;政治制度;公務員概念;越南公務員制度建設;越南國家公務員的範圍;越南公務人員的訓練制度;越南國家行政學院是越南行政人士培育之機構，每年受訓的學員約有一萬餘人，除外尚有正規的教育為期四年，畢業後取得學士學位，惟教育部已修改大學相關學程，希望其他一般大學亦能開始培養國家公共行政人才，而不限於國家行政學院，因此越南國家行政學院除訓練公務人員，亦兼具一般大學的功能。 鼓勵公務人員到學校接受教育，如成績優良得到政府的獎狀，或從事社會工作研究得到認同，均可提前完成教育。 越南公務員受訓後均取得訓練證書，此受訓證書是公務員考核、升遷之依據。顯然將受訓與升遷結合，此將使得公務員之培訓更為落實。 ;越南國家行政學院;越南公務人員之訓練其主要目標;訓練計劃;受訓學員的資格;訓練之時間：依受訓時間之多寡有全職(full time)訓練與兼職(part time)訓練。 訓練之方式： 1.調訓公務人員到國家行政學院受訓，課程有法律、政治等。 2.由行政學院派專任講座到各郡、縣、地方訓練機構辦理訓練課程。 3.調派公務人員到各業務單位實地學習演練。 4.實施專題培訓，如訓練W.T.O.專業人員。 ;績效評估：;越南公務人員之任用;越南公務人員之考試，依其性質分由各主管機構考試及格後任用，其考試委員由各單位首長主持，非如我國由獨立於行政系統(院)外考試院