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浅述青年干部思想工作状况及对策 　　［内容摘要］ 青年的人生观、价值观可变性大、可塑性大，需要正确的思想政治工作加强引导和教育。通过对青年干部自身特点、社会环境影响、思维方式和生活习惯方式等研究分析，对青年干部要坚持以正确的理论加以指导，以进行理想信念教育为核心，以树立正确的“三观”为重点，以养成高尚的思想品质和良好的生活习惯为基础，紧密结合工作实际，遵循年轻干部的成长规律，坚持以人为本，强化管理，努力培养锻炼一支政治过硬、道德高尚、业务精通的青年干部队伍。 　　［关 键 词］ 青年干部；人生观；价值观；理想信念；系统性；目的性；经常性；以人为本 　　［作者简介］ 赵丽彦，就职于河北省石家庄市新华区地税局，河北大学管理学院在职硕士研究生 　　 　　青年是祖国的未来，民族的希望。青年的思想政治素质和道德水平直接关系到国家和民族的前途和命运。青年正处于世界观、人生观、价值观的形成期，可变性大、可塑性大，需要思想政治工作加强引导和教育。当前，随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，出现了经济成分和经济利益的多样化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，就业岗位和就业方式的多样化，因而也就引发和带来人们思想、观念、价值取向的多样化，这必然对青年的思想产生深刻的影响。他们是如何对待理想、对待信念，如何对待人生及价值的呢？针对这些问题，我们对部分青年干部开展了专项调查，力求从中找出普遍性、社会性的问题而加以研究解决。 　　调查情况如下：我们对某一单位35岁以下青年共108人进行了调查，其中80年前后出生的24人（多为独生子女），占22%。通过调查表明，这部分人大多受过高等教育，学历、文化层次较高，眼界开阔，思维敏捷，有一定的政治理论基础，接受新生事物的能力强，80%工作在基层一线，肩负着举足轻重的工作重任。摸清他们的思想状况，加强对他们的思想政治工作，引导他们增强爱国情感，坚定理想信念，提高基本道德素质，对于各项工作的开展显得极为重要。 　　 　　一、存在的问题及原因 　　 　　通过组织青年开展集体活动和深入调查我们发现在部分青年人身上存在以下问题：（1）价值观偏离，注重排场，铺张浪费，艰苦奋斗、勤俭节约的意识淡薄；（2）以自我为中心，缺乏团队协作精神，整体意识和大局意识有待进一步加强；（3）思想浮躁，好高骛远，不能扑下身子干工作；（4）不能吃苦，有畏难情绪，劳动意识、奋斗意识、开拓意识有待加强；（5）责任感淡漠，对家庭、亲人、朋友、社会缺少热情，有“事不关己，高高挂起”倾向；（6）工作平淡，缺乏激情和年轻人的朝气，存在安于现状、推推动动、不求有功但求无过的思想。 　　究其原因，笔者认为有以下几点：一是个人平时疏于学习，放松对自己的要求，没有从根本上、思想上意识到加强自身建设、提高综合素质的重要性；二是整个社会大环境重视科学文化素质，忽略德育教育的弊端，使一些人的劳动观念、节约观念、艰苦奋斗的意识等，或先天不足或基础不牢；三是部分青年从小养尊处优、娇生惯养，对别人的关心照顾认为是理所应当，缺乏对他人的理解和帮助，造成感情较为冷漠和自私；四是黄色书刊和音像制品久禁不止以及拜金主义思潮屡屡冲击，难免会使一些人的价值观念产生偏离；五是资产阶级自由化的影响，使一些人的理想信念发生动摇；六是舆论导向上存在片面性和误导性，对青年人的人生目标及追求产生不良影响；七是思想政治工作本身存在的低格调，注重安抚而不去教育、强调客观而不能严肃批评，迁就个别人的情绪而使整体工作受到损失，或只做表面文章追求轰轰烈烈的社会效应而不去解决实质问题，造成思想工作的务虚、不切实际等。 　　在正视这些问题的时候，要清醒地认识到：我们面对的都是成年人，思维模式和行为方式在二三十年的成长过程中已成定式，习惯是一种顽强而巨大的力量，一旦形成之后，没有十倍百倍的力量很难得以改变，因此对他们的教育任重而道远，绝不是一挥而就的事情，需要付出艰辛的努力。 　　 　　二、解决问题的途径 　　 　　针对以上问题，加强青年干部的思想政治工作，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以进行理想信念教育为核心，以树立正确的“三观”为重点，以养成高尚的思想品质和良好的生活习惯为基础，紧密结合工作实际，遵循年轻干部的成长规律，坚持以人为本，强化管理，努力培养锻炼一支政治过硬、道德高尚、业务精通的青年干部队伍。 　　按照这个要求，对青年干部的思想政治工作要着重从以下几个方面开展： 　　第一，广泛、大力宣传和弘扬勤劳勇敢、自强不息的民族精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、勇往直前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。要用马克思主义的立场、观点和方法，从理论和实践的结合上，去说服和教育青年，要采取丰富