关于加强新时期公室工作的几点思考.docVIP

关于加强新时期办公室工作的几点思考 内容摘要：办公室是各级行政领导机关的办事机构，是机关对内、对外的窗口，是直接为领导工作服务的部门。本文认真分析了办公室干部队伍建设，建立健全激励和保障机制等方面的成绩，就切实转变办公室工作作风，改进工作形式方法，始终加大“三服务”力度，进步服务品质和办事效率提出了具体措施和办法。 要害词：办公室干部队伍作风建设 依据“全省大发展，同仁怎样办”调研活动的总体安排，县政府办公室结合实际，拟定了《关于增强新时期办公室工作的几点考虑》调研课题。近期，县政府办公室组织调研小组成员，深入全县部分乡镇、县直部门，采取考察问卷、召开座谈会、个别访谈、查阅材料等形式，重点围绕全县乡镇、部门办公室基本状况、工作现状、干部作风等方面进行了全面调研。经过调研，咱们深深的感到，新情势下对办公室工作的新要求与目前办公室工作现状的微小差距。结合办公室工作现状，现对做好办公室工作提出以下考虑。 一、以后办公室工作中存在的次要成绩 办公室工作队伍存在“三少”。 一是年轻人员少。办公室工作繁杂，工作时间也不能象其他部门一样灵活安排，且经常加班加点，没有时间规律可言，好多人员不愿到办公室工作。同时，我县公务员队伍考录名额很少，每年省上安排的选调生也十分有限，形成办公室工作队伍年龄结构重大断档。二是业余人员少。重点是人员重大缺乏，绝大多数乡镇、县