原创力文档- 79
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- 2018-11-24 发布于浙江
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人力资源数据指标有效性分析.pdf
人力资源数据指标有效性研讨
TCL集团人力资源管理中心
2012年12月
每人贡献一点，世界因此不同！
目录
一、WHY （统计人力资源数据指标）
二、WHAT （哪些属亍HR数据指标）
三、HOW （我们需要哪些，如何做？）
Boss和HR的对话
如果无法衡量投
入产出比，HR工作
的价值在哪里？
HR 提问？ Boss 回答！ Boss 的真正答案
人才？ 很重要 够用就好…….
培训？ 非常重要 投入是必须的，
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