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草根志愿组织运行机制剖析 　　摘 要：文章对志愿服务组织运行机制进行探析，以河南省平顶山志愿者协会作为个案，从组织目标、组织招募机制、项目设置机制、财务运作机制、评价机制、激励保障机制和协调机制七个方面，对组织的运行机制进行分析，并提出了通过明确组织目标，打造学习型组织；引进专业社会工作人员，提高服务专业性；建立与社区的联动机制，带动更多居民参与志愿服务；做好评估工作，不断提高组织效能；完善激励保障机制，充分保障志愿者权益等途径不断完善志愿者组织。 　　关键词：草根志愿者组织；运行机制；河南平顶山 　　中图分类号：C912.2 文献标识码：A 文章编号：1004-1494（2013）04-0106-04 　　所谓草根志愿组织，是指那些源于自下而上力量发起的，基于行动者的共同意愿而自发组织成的组织，是他们为了表达和实现共同的愿望而形成的组织，具有自愿性、非营利性、公益性和民间性的特点[1]。这类公益组织基本上都是依靠草根的力量发展壮大的，它们具有纯粹的民间性色彩，不依赖于国家的经费支持和人员的编制而存在，与政府部门或其他单位也没有直接的隶属关系。它的发育程度已经成为衡量社会自治与活力，衡量公民社会发展的重要指标之一。 　　经过十多年的发展，草根NGO已经遍布全国31个省、市、自治区，活动领域由传统的妇女、环保与扶贫扩展到流动人口、艾滋病、法律援助、残障儿童、孤儿与犯罪子女