试谈新常态下国企思想政治工作创新.docVIP

试谈新常态下国企思想政治工作创新 　　思想政治工作历来是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。2014年下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，进一步明确了新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向。面对经济社会转型发展的新常态，国有企业如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的改革舆论氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，是一个值得思考的问题。 　　一、观念上要不断创新 　　牢固树立“以人为本”的思想，始终坚持围绕中心、服务大局的原则。企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，其价值首先体现在服从、服务于企业科学发展这个中心上。脱离了这个中心，思想政治工作就会形成“空对空、两张皮”，处于被弱化和边缘化的境地。因此，企业各级党组织和思想政治工作者必须打破自我封闭的小圈子。一是要按照经济工作需要实现思想政治工作的全覆盖，做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织；哪里有企业职工，哪里就有思想政治工作者。要围绕经济工作重点，确立思想政治工作的着力点。当企业进行大的决策时，思想政治工作要围绕企业发展战略，围绕长远利益，对广大职工开展鼓劲教育，引导大家立足当前、着眼长远、统一思想、真抓实干，为企业新的发展共同奋斗；当企业的生产经营面临困难时，思想政治工作的重点应放在开展艰苦奋