高校图书馆勤工助学工作剖析.docVIP

高校图书馆勤工助学工作剖析 　　【摘 要】本文对高校图书馆勤工助学工作存在的问题进行了分析探讨，尝试提出了招聘自主化、岗位设置层次化、岗前培训系统化和考核定期化的解决措施。 　　【关键词】高校图书馆；勤工助学；工作 　　1 高校图书馆勤工助学的含义 　　目前在全国高校开展的勤工助学活动，是指在校学生在学校或者相关部门的统一组织下，用课余或假期时间在校内，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。 　　图书馆作为高校的重要组成部门，由于工作环境与学习有关，工作对象是本校同学且容易沟通交流，由此图书馆成为大学生勤工助学的首选场地，高校图书馆勤工助学工作由此而来。 　　2 高校图书馆开展勤工助学的必要性和意义 　　2.1 必要性 　　首先，高校图书馆的各种馆藏数量和读者人数逐年增加，而图书馆在学校严格控制人员编制的情况下，工作人员不增反减。为了满足读者对图书馆的利用需求，又不断增加服务项目和延长开馆时间，无形中造成了工作人员疲于应对各种日常基础性需求，无法深入开展深层次的针对性、专业性强的情报技术服务。勤工助学岗的设置，不仅可以有效解决图书馆人员不足的状况，而且可以使馆员抽出更多的时间进行专业服务和研究，提高工作质量和效率。同时，图书馆开展勤工助学是积极响应学校号召，执行学校政策。 　　其次，对勤工助学学生来说，通过助学工作不仅可以获取报酬，还