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高校学生干部角色塑造及群体特征剖析 　　摘要：高等学校学生干部队伍建设是培养造就大批青年马克思主义者的需要，是引导大学生健康成长的需要，也是促进高校健康发展的需要，关系到中国特色社会主义事业的未来和前途。本文分析了学生干部的角色定位，面对新时期新形势下学生干部队伍出现的新问题，借鉴人力资源管理的机制，提出适合学生干部队伍建设的引导机制、激励机制、约束机制、竞争机制，试图为进一步加强学生干部队伍建设提供有效参考。 　　关键词：学生干部 角色 群体特征 建设机制 　　 　　高等学校学生干部主要包括党组织和团组织中的兼职学生干部、各级学联和学生会干部、学生社团干部，他们是大学生中的骨干，是党和国家宝贵的人才资源。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出，我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予殷切希望，把关注的目光投向青年，投向青年中最活跃、最有代表性的大学生群体，投向这个群体中的青年领袖――高校学生干部。加强高等学校学生干部队伍建设是培养造就大批青年马克思主义者的需要，是引导大学生健康成长的需要，也是促进高校健康发展的需要，关系到中国特色社会主义事业的未来和前途。 　　一、学生干部的角色定位及塑