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高校独立学院学生工作精细化管理创新剖析 　　摘 要：精细化管理对高效独立学院学生工作有着非常大的影响，精细化管理能够让学生工作的分工更加明确，能够促进高校独立学院学生工作的顺利开展。本文通过对高校独立学院学生工作精细化管理创新进行研究分析，以期促进精细化管理不断提高，使之在高校独立学院学生工作中能够更广泛的利用。 　　关键词：高校独立学院 学生工作 精细化管理创新 　　随着我国经济的迅猛发展，社会在不断的进步，我国的教育水平也在不断提高，高校独立学院也越来越多，为我国培养更多的人才。高校独立学院是采用新的模式进行本科层次教育的二级学院，学生工作对高校管理有着重要的影响，高校独立学院和相关教育人士对学生工作都是十分重视的，精细化管理不断的应用到学生工作中，但是精细化管理还存着一些问题，这就需要不断的创新研究使之不断完善。 　　一、精细化管理理念 　　精细化管理最先是应用在企业管理中，随着企业的不断发展壮大，普通的管理模式已经不能够满足企业的日常管理，精细化管理是在常规管理的基础上发展而来的，将管理工作进行进一步的深化，让工作分工更加细化，用最少的管理资源达到最好的管理效果，使管理成本降低，提高效益。 　　高校独立学院学生工作的管理是否到位直接影响到整个学院的管理水平，随着精细化管理的不断推广，已经应用到高校独立学院学生工作管理中，并取得一定的效果。高校独立学院是以学生为中心，教育和管理学生为重点，进行学生工作时，必须本着高度的责任心，将学生工作落到实处。利用精细化管理，让学生工作的定位更准确，学生工作的分配更加合理，能够明确每项学生工作的管理责任，让学生工作的开展秩序更加规范，使学生工作效率提高。现代社会不断发展，人们的思想在不断进步，现在的高校独立学院大多数学生的个性都非常鲜明，进行学生工作已经不能采用传统的管理模式，需要更高的责任心和更多的耐心进行细节管理，针对学生的思想状况和个性特点来开展学生工作，这就需要精细化管理广泛应用到高校独立学院学生工作中，并且不断创新管理模式，使学生工作精细化管理做得更好[1]。 　　二、高校独立学院学生工作精细化管理创新 　　（1）思想创新，注重科学 　　对高校独立学院学生工作实行精细化管理，是为了让学生工作的效益达到最高，提高高校管理水平，同时也能够促进学生的发展。科学技术的发展日新月异，随着科学的进步，人们的思想也随之变化，而传统的管理思维已经不能够适应这种变化，精细化管理要结合现代社会的发展现状，将新思想融入到管理中，不断更新学生工作管理观念，使管理模式能够与学生的知识体系和思想观念相适应，使高校独立学院学生工作分工更加科学合理，让高校独立学院学生工作更加精细化[2]。 　　（2）价值创新，培养人才 　　企业单位为了实现效益最大化采用精细化管理，而高校独立学院采用精细化管理进行学生工作，是为了更好的管理学生，教育学生，高校独立学院最终的目的是培养人才，高校独立学院在坚持“教书育人”价值观念的基础上，还需要不断发展价值观，现代社会是创新型社会，对人才的培养也要注重创新意识，高校独立学院学生工作实行精细化管理是为了更好的促进学生成才，但如何成为对社会有用的创新型人才，就需要精细化管理坚持以“培育学生”为重点，学生工作要针对学生的发展特点采取精细化管理，学生工作不是仅限于对学生进行教育，进行管理，也可以让学生参与进来，让学生发挥其在高校独立学院的主体作用，促进高校独立学院实现真正的“育人育才”。 　　（3）目标创新，增加动力 　　高校独立学院学生工作是非常复杂的，不仅仅体现在学生的教育上，还涉及到课堂、宿舍、班级团队建设、学生个人问题等等，学生工作强度大，过程复杂，为了让学生工作更加积极的开展，取得更有效的成果，必须树立学生工作的目标，提高相关工作人员的工作动力。学生工作实行精细化管理必须树立“创新、务实、高效”的目标，创新是开展学生工作精细化管理的重要目的，能够促进在学生工作不断突破，不断发展。相关工作人员在进行学生工作时保持良好的工作态度，严格执行精细化管理的要求，做到“务实”。“高效”是学生工作精细化管理的最大推动力，能够促进工作人员明确自己的职责，不断努力[3]。 　　（4）制度创新，完善管理 　　“没有规矩不成方圆”，规章制度对高校独立学院学生工作精细化管理也是至关重要的，为了精细化管理的效果不断提高，可以针对学生特点制定出相关的规章制度，相应的学生工作制定相应的制度，如听课制度、谈话制度、班会制度等，建立这些规章制度，让学生增强自我管理能力，不仅促进学生养成良好的学习习惯和生活习惯，也减轻了学生工作的强度。例如通过制定听课制度，能够让学生养成不旷课、不迟到的好习惯。谈话制度增进了辅导员与学生之间情感交流，有利于辅导员了解学生，促进学生工作的顺利进行。