高校辅导员学生管理工作人性化剖析.docVIP

高校辅导员学生管理工作人性化剖析 　　知识经济的发展和教育体制的改革，对高校教育管理工作提出了严峻挑战，人性化管理是高校教育管理工作发展的必然趋势。高校辅导员如何坚持以学生为本的工作理念，确立与社会发展相适应的教育观，采取“人性化管理”是学生管理工作的出发点和落脚点，是强调以人为本，注重学生个性发展的必然选择。 　　高校学生管理工作辅导员人性化在高校办学规模不断扩大和教学改革不断深化的背景下，高校学生管理工作迎来新的挑战。高校辅导员作为学生管理工作的一线人员，在工作中遇到越来越多的问题，采取人性化管理在新时期显得尤为必要和迫切。 　　一、人性化和人性化管理 　　所谓人性化，是指让技术和人的关系协调，即让技术的发展围绕人的需求来展开；所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理是“以人为本”这一思想的重要体现，是管理的基本要素之一，是社会发展的必然结果。 　　知识经济的发展对高等教育提出了新的要求。教育的主体是“人”，教育的目的是“育人”，在教育过程中坚持以人为本的科学发展观是高校发展的核心因素。社会实践证明，人性化的管理模式越来越彰显出其优越性，在企业管理中体现的尤为明显。比如，可以提高企业的生产效率，可以调动员工的积极性，可以营造和谐友爱的社会氛围，等等。人性化管理来源于企业管理，这种管理模式同样适用于高