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上海市就业结构变迁对劳动生产率影响的研究 　　[摘 要]本文在参考国外最新文献,对传统的转换份额分析(Shift-Share Analysis)进行改进的基础上,分阶段研究了上海市改革开放以来劳动力要素在三次产业间转移对劳动生产率增长的影响。研究结果表明,上海市就业结构变迁较为显著的推动了劳动生产率的增长,但这种“结构红利”在各阶段波动较大,且在未来有减弱的趋势;上海市劳动生产率的增长主要由第二、三产业推动,其中第三产业对劳动生产率增长的贡献在改革开放后稳固上升,如今已经超过第二产业。第二产业劳动力份额逐渐转移至第三产业是上海未来面向国际大都市发展的必然趋势,但如果不推动第三产业内部优化升级,消除第二、三产业在劳动生产率增长上的差距,这种就业结构变化将会对上海经济造成不利影响。 　　[关键词]就业结构;劳动生产率;转换份额分析;结构红利假说 　　[中图分类号]F121.3 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2010)18-0090-04 　　 　　1 引 言 　　 　　曼昆(1998)在他著名的经济学教科书中提出的经济学十大原理之一就是:“一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力。”在长期中,劳动生产率的增长是一国或地区生活水平与质量提高的决定因素。由于各部门具有不同的生产率水平和生产率增长率,因此当投入要素由低生产率水平或低生产率增长的部门向高生产率水平或高生产率增长部门流动时,就会促进总生产率增长。这种基于要素流动而形成的结构变化对生产率增长会产生额外贡献的观点,即是所谓的“结构红利假说”。 　　基于这一假说,国内外学者针对众多国家、地区不同的发展阶段进行了实证检验。Fagerberg(2000)关于1973―1990年39个国家24个制造业行业的研究对假说持否定态度。Timmer和Vries(2009)关于亚洲与拉丁美洲19个国家的研究结论表明,在普通增长和增长加速阶段,就业结构的转变对生产率有着较为明显的影响;而在经济减速时期,结构效应十分微弱。吕铁(2002)和陈勇(2007)研究表明,中国制造业行业间的劳动力流动对劳动生产率增长促进作用不显著。刘伟和张辉(2008)对中国三次产业劳动力的转移进行考察,认为结构变迁对生产率增长的贡献一直比较显著,但随着经济的发展,结构效应逐渐减小,让位与技术进步等内部增长因素。 　　从以上研究可以看出,各国或地区的就业结构变化错综复杂,并且其对劳动生产率的影响可能会随着发展阶段的变化呈现较大差别。这就表明有必要针对具体国家或地区的不同发展阶段进行更多的实证研究。同时,国内现有相关研究存在着不足,没有考虑到产业中剩余劳动力的转移对于劳动生产率增长的作用。本文在参考国外最新文献的基础上,对传统的转换份额分析方法进行改进,以弥补以上的不足并通过考察上海市各个时期就业结构变化对劳动生产率的影响,为国内外学术界相关研究提供更多的实证支持。 　　 　　2 分析框架 　　 　　本文将采取转换份额分析(Shift-Share Analysis)对上海劳动生产率增长率进行分解。 　　2.1 传统的转换份额分析 　　 (2)式右边第一项被称为内部增长效应,它衡量了在不存在就业结构变动即每个产业维持原来的劳动力份额的情况下,各产业自身劳动生产率增长对总生产率增长的影响。 　　(2)式右边第二项被称为就业结构变动的静态转移效应,它衡量了当各产业劳动生产率水平以期初为准不变时,劳动力份额在不同产业之间的重新分配所带来的效应。 　　(2)式右边第三项被称为就业结构变动的动态转移效应,指在各部门劳动生产率和劳动力份额都发生改变的情况下,就业结构变化和各产业劳动生产率变化综合作用的结果。 　　后两项之和反映了就业结构变化的劳动生产率增长效应,也即是结构效应。 　　2.2 改进的转换份额分析 　　“传统转换份额分析的一个重要假设是各产业中没有剩余劳动力,此时产业的边际劳动生产率与平均劳动生产率可认为近似相等。然而当产业中存在剩余劳动力时,产业的边际劳动生产率与平均劳动生产率就会有一定的差距。剩余劳动力的转移将会自动提升该产业的平均劳动生产率,这本属于就业结构变迁所产生的效应,然而在传统方法中却被归于内部增长效应,这样就可能会低估结构效应。”我国是典型的二元经济,第一产业中滞留着大量的农村剩余劳动力。此外,在长期的计划经济体制下,国有企业存在很多冗员,这部分人名为就业,实际上处于一种隐性失业状态。因此,在考虑我国或国内地区三次产业就业结构变迁对劳动生产率的影响时,应当注意剩余劳动力转移所产生的效应。国内学者李小平 (2008),刘伟和张辉(2008),干春晖和郑若谷(2009),张辉和王晓霞(2009)在使用传统的转换份额分析进行相关研究时均未考虑此点。