中国高校人事流弊.docVIP

中国高校的人事流弊 　　2002年，北京大学举行年度考核与岗位聘任工作时传出消息：该校有20多名教授在受聘时被降级，与此同时，近百名教师在岗位职务上被高聘。这也许是一个信号：中国高校僵化的人事制度开始出现新的变化。 　　 　　人浮于事 　　 　　校级领导满走廊；处级领导满礼堂；科级干部满操场，这是记者在上海一所高校听到的顺口溜。 　　其实，在每所高校的机构示意图上，我们都可以看到许多处、科、室的名称。而在赫赫有名的北京大学，仅仅校长办公室就设置有校长秘书室、书记秘书室、机要室、值班室、文秘室、综合室、信息室、收发室、门卫室、财务室等等。 　　一般说来，高校的校长一正二副就够了，加上党委领导五个人就差不多了。然而，如今的高校，各种副职七八个，多达十几个；更甚者，还添助理；还有那些无职却享受同级待遇的人更是数不胜数。 　　上海市教委党校教学处诸雨明告诉记者，每年有大量的上海市高校干部进入该党校培训。这些干部都有相应的行政级别：局级、处级、科级等等。 　　糟糕的是，许多党政干部既不教、又不研，却优先于教师评上副教授、教授，甚至有的还能评上博导，使得教职员工中，近一半的人既不上讲台也不做教学工作，真正执教鞭吃粉笔灰的不到三分之一。 　　上海某高校教师告诉记者，学校所得财政款项及创收，分到教师手中的远不及那些不干事的吃客，而且那些人工资、奖金，住房、医疗各种待遇样样不少