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企业和谐文化建设的途径与方法 　　[摘要]本文探讨了企业和谐文化建设的途径，提出了要坚持以人为本、坚持面向基层和坚持文化创新的企业和谐文化建设的方法。 　　[关键词]建设；企业和谐文化；途径；方法 　　[中图分类号]G122　[文献标识码]A　[文章编号]1007-1962(2009)08-0041-02 　　 　　建设和谐文化，对于打牢企业和谐思想道德基础，有效凝聚企业干部职工的智慧和力量。共同致力于构建社会主义和谐社会的伟大事业具有重大意义。 　　 　　一、企业和谐文化建设的途径 　　 　　根据对社会主义和谐文化理论、内涵的分析，建设企业和谐文化，既要与社会发展的现实要求相适应，也要不断坚持科学创新；既离不开对中国传统文化精华的继承和发扬，也离不开对世界优秀文明成果的吸收和借鉴。 　　 　　1　建设企业和谐文化，要立足社会生活实际。建设企业和谐文化，不能脱离社会现实，不能超越社会发展阶段和干部职工的思想道德水平。建设企业和谐文化，既要有先进性，又要有广泛性。没有先进性，就没有感召力、引导力，不可能引导企业和谐思想观念的不断提升；没有广泛性，就难以贴近生活。先进性在广泛性基础上体现出来，广泛性应当以先进性为指导。建设企业和谐文化是移风易俗、改造企业的实践活动，是广大干部职工进行自我教育、提高企业文明程度的有效途径。和谐企业的建设，体现为目标和过程的统一。作