人事管理制度—“五险一金”知识(精品·公开课件).pptVIP

社保缴纳明细 单位缴纳 比例 金额 城镇个人缴纳 比例 金额 养老 20% 296.00 养老 8% 118.4 失业 2% 29.60 失业 1% 14.8 医疗 6% 88.80 医疗 2% 29.6 大病 1% 5.00 合计 162.8 工伤 0.5% 7.40 农村个人缴纳 比例 金额 生育 0.7% 10.36 养老 8% 118.4 管理费 　 60.00 医疗 2% 29.6 合计 497.16 合计 148 （七）工伤保险知识概述 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  （七）工伤保险知识概述 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负