广东生态工程职业学院教坛新秀评选办法试行.PDFVIP

广东生态工程职业学院 教坛新秀评选办法 （试行） 为鼓励青年教师积极承担教学任务，不断更新教育理念，改 革教学方法，进一步确立教学工作的中心地位，形成一批优秀青 年教学队伍，促进学院教学水平和人才培养质量的提高，根据省 教育厅有关文件精神，结合学院实际，特制定本办法。 一、评选范围 本院在编和学历+课酬或学历+出勤的专兼职教师，年龄在 35 周岁以下 （截止到申报时间），两年以上从事高等职业教育 经历，且具有高校教师资格证。 二、评选条件 1.师德师风 （1）爱岗敬业，教风端正，关爱学生，为人师表，模范遵 守教师职业道德。 （2）自觉遵守学院规章制度，近三年内无教学事故、无违 纪通报或其他处分。 2.教学成果与授课情况 （1）长期承担一线教学任务，教学工作量饱满，专职教师 授课时数不低于所在教研室平均水平，兼职教师授课时数不得低 于每周4 课时。 - 1 - （2）教学水平高，教学效果好，在主讲课程中运用高职教 育理念，教学组织管理有创新与特色。近2 年教学工作考核优良， 教学评估系数不低于1.36。 （3）企业经历与实践教学能力提升。利用课余时间与假期 下基层（或企业）锻炼年均不少于30 天,不断提升实践教学水平。 （4）积极参与各类教学比赛、指导学生技能竞赛、指导学 生科技创新项目（或挑战杯、攀登计划、大学生创新创业训练计 划等项目）。 （5）主持教学改革与成果。制订课程标准、课程档案建设、 合格课程、校企合作开发课程建设、精品资源共享（或公开）课 建设、质量工程建设、专业建设、公共实训中心或实训基地或工 作室建设等。 3.科研与社会服务 （1）任职以来，主持或参与科研项目（院级排名前三，其 他省级以上前五）；或在省级以上刊物上公开发表论文2 篇以上。 （2）任职以来，参与社会服务（科技下乡、技术服务、技 术培训、技能鉴定等）1 个或以上（或一定人数）。 三、评选办法 （一）评选原则 教坛新秀每两年评选一次，申报实行单位推荐的方式。评选 本着“公平、公正、公开”和“坚持标准、择优评选、宁缺毋滥” 的原则，名额由学院根据具体情况确定，一般5 名左右。 （二）评选程序 1.系部推荐：各系部根据学院教坛新秀评选条件向学院推荐 人选。 2.资格审查：教务部对各系部推荐的候选人进行资格审查， 提出推荐意见。 3.学院评审：由学院学术委员会对照标准择优评选出作为正 式教坛新秀的人选名单。 4.院内公示并审批：教坛新秀人选名单公示7 天，无异议者， 由院长办公会议审批，并于当年十二月表彰。 四、表彰奖励 学院对获得教坛新秀奖的教师颁发荣誉证书和给予奖金奖 励，并在申报项目、职称评聘、职务晋升、评优、培训、访问学 者等方面优先考虑。 五、附则 本办法自颁布之日起执行，由教务部负责解释。 附表：广东生态工程职业学院教坛新秀评审表 广东生态工程职业学院 2017 年6 月23 日 - 3 - 广东生态工程职业学院教坛新秀评审表 系部： 教研室： 姓名 性别 出生年月 政治面貌 最高学历 最高学位 现职称（职业资格） 从事高职 近两年授 近两年教学评估系数