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行为规范 2015 版 1 目录 目录 2 为什么适宜的商业行为很重要？ 3 1. 我们正直可靠，诚实守信 4 1.1 我们避免利益冲突 4 1.2 我们倡导公平竞争 4 1.3 我们拒绝行贿、拒绝一切腐败 4 1.4 我们遵守法律和规章制度 5 2. 我们保护米克朗的资产 6 2.1 我们小心使用公司的财产 6 2.2 我们以专业方式使用信息系统 6 2.3 我们保护保密信息 7 2.4 我们防止泄露和利用内幕信息 7 2.5 我们维护细致完整的账目记录 8 3. 我们谨慎选择商业合作伙伴 9 3.1 我们与供应商保持平等关系 9 3.2 我们与代表、代理和顾问合作 9 3.3 我们承诺向出借人和出口融资人披露信息 9 3.4 我们期望业务关系保持透明 9 4. 我们承认我们的社会责任和企业公民义务 10 4.1 我们促进定期、开放的沟通交流 10 4.2 我们尊重相互的隐私 10 4.3 我们欣赏多元化、提倡发展社交能力 10 4.4 我们努力营造愉悦的工作环境 11 4.5 我们管理人员践行米克朗价值观 11 4.6 我们设立了最高健康安全标准 11 4.7 我们追求质量、安全和环境 12 4.8 我们与政府交往中遵守最高道德标准 12 4.9 我们提倡可持续发展和企业责任 12 遵守《行为规范》 13 违规行为报告责任 13 2 为什么适宜的商业行为很重要？ 各位同仁， 米克朗提供机械加工与自动化解决方案，可实现最高的生产效率、精度和品质。 我们经营认 真负责，遵守道德规范。我们致力于长期可持续发展，兼顾满足不同需求。 我们良好的声誉是我们最宝贵的财产之一。各类利益相关人群体期待我们自我规范，行为适当。 我们人人都有责任促进并维护米克朗的良好声誉。米克朗六大价值观是我们日常工作的行为指 南，也是本 《行为规范》的依据。保持高标准商业关系是我们持久成功的基础。 我们衡量业绩不仅仅看成绩，还要看取得成绩的方式。本 《行为规范》 明确规定了米克朗作 为雇主对大家的期望，不仅包括你们的一般行为方式，更重要的是还包括在可能影响米克朗声 誉情况下你们应有的行为方式。遵守这些规定对于我们的声誉至关重要。 同时，本 《行为规范》也强调，我们承诺在尊重每位员工个人权利的同时，在各种情况下都严 格遵守伦理道德与诚信。 我在此恳请大家仔细阅读《行为规范》，并在今后的日常工作中遵守 《行为规范》。如果你对 具体情形下的行为方式有任何疑问，请大声说出来，并向你的主管经理、人力资源部或合规官 （米克朗集团首席财务官）寻求建议。 你们为确保公司遵守法律规章以及每位员工正直诚信贡献了力量，我在此向你们表示感谢。 Bruno Cathomen 米克朗集团首席执行官 3 1. 我们正直可靠，诚实守信 米克朗是可靠、可信、诚实守信的合作伙伴。我们不允许员工以个人利益为导向；我们避免利 益冲突、倡导公平竞争、拒绝腐败。 1.1 我们避免利益冲突 如果个人利益、家庭或其他关系利益与公司利益不一致就会产生利益冲突。通过意识到风险并 采取适当措施，我们可以避免利益冲突。总体来讲，我们应避免个人利益、在米克朗之外的活 动、经济利益或个人关系与米克朗利益冲突或可能冲突的情况。我们还必须确保：以公司名义 开展的商业活动不会受到个人因素或关系的影响。 以下各项行为须获得主