发挥主动权降低领导成本的研究与探讨论文.docVIP

―、领导獅的涵义及翻互親 所谓领导成本，即为了取得领导,由领导者、被领导者 和环境所做出的各种付出的总和。领导成本=领导活动总付出/领 领导这一定义包含如下含义： 其一，领导成本由无形成棚有形成本构成。所谓无形成本, 即在领导活动中为实现领导目标，由领导者所做出的时间和精力 的付出。这种付出是必须的，因为在领导活动中，为实现领导目 标，需要对薪□人进行运筹，这决定了对时间的耗费；运筹是一 种脑力活动，这决定了领导者精力的耗费。所谓有形成本，即在 领导活动中为实现领导目标所付出的物力和财力。在有的领导活 动中，这种有形成本的比重是t傲大的。 其二z领导绩效是由领导活动的目标和领导活动的效率决定 的。在目标正确的餅是下，效率越高，领穀妓勤子，其成本越 合理，因为效率与时间相关；如果目标不正确，无论效率高或低, 都是谈不上领导绩效的，因为这时领导者所付出的无形成本和有 形跡种浪费。 其三，领导活动的总付出并不是一次性的付出计算，而是前 后有机联系的一种付出。比如在决策中所要解决的问题已经包含 了问题本身所造成的损失，而这种损失已经使领导者在前一阶段 做出了付出；又比如用人，如果对该用者不用，实际上浪费了对 此人培养的成本，从而导致用人成本的増大。 可见，在领导活动总付出4的情况下，领导绩效纖子，领 导跡就越低；领镑责麵差，领导跡京謹高。在领票鏹一 定的情况下，领导蹦总付出獻，领导跡就越