天合光能公司核心员工激励机制分析.pdfVIP

目录 摘要………………………………………………………………………………… Abstract．……………．．…．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．i 第一章绪论………………………………………………………………………．．1 1．1选题背景和意义……………………………………………………………………………．．1 1．1．1选题的背景……………………………………………………………………………1 1．1．2撰写本文的意义和目的……………………………………………………………．4 1．2论文框架与研究内容……………………………………………………………………6 1．3本文的技术路线与研究方法…………………………………………………………7 1．4本文拟解决关键问题和创新点…………………………………………………8 第二章企业核心员工激励的相关理论研究……………………………………．．9 2．1核心员工的定义与需求特征分析………………………………………………………9 2．2激励理论研究………………………………………………………………………………一14 2．2．1经济学领域…………………………………………………………………………．．14 2．2．2管理学领域……………………………………………………………………．15 2．2．3心理学领域…………………………………………………………………．．18 2．3有关核心员工激励的研究……………………………………………………22 第三章天合光能公司核心员工激励机制问题分析……………………………24 3．1公司核心员工概况………………………………………………………………24 3．2核心员工激励机制概述…………………………………………………………………25 万方数据 3．3核心员工激励机制存在的问题及原因分析……………………………………一27 3．3．1薪酬激励体系存在的问题及原因…………………………………………．27 3．3．2非经济型激励手段存在的问题及原因……………………………………29 第四章天合光能公司核心员工激励机制优化方案……………………………32 4．1优化核心员工激励机制的总体构想……………………………………………32 4．2核心员工激励机制优化方案设计……………………………………………………34 4．2．1重新确定整体薪酬的比例构成………………………………………………．35 4．2．2对核心营销人员增加新的考评指标………………………………………．36 4．2．3规范核心员工的津贴发放…………………………………………………………36 4．2．4保证核心员工薪资水平的稳定增长………………………………………一38 4．2．5丰富绩效激励的形式……………………………………………………………．．39 4．2．6开展有效的团队激励………………………………………………………………39 4．2．7加入非经济型激励措施…………………………………………………．．40 4．3对核心员工激励机制优化方案的总体评价……………………………………．43 4．4核，b员工激励机制优化方案实施中需要注意的问题……………………………44 4．5可能面临的风险及采取的对策…………………………………………………………．45 第五章结语………………………………………………………………………46 参考文献……………………………………………………………………………48 万方数据 硕士学位论文 第一章绪论 1．1选题背景和意义 1．1．1选题的背景 光伏是一种绿色能源，近年来，由于经济快速发展，人们对能源的需求量越来越大， 对环境保护的意识也越来越强，给光伏产业的发展带来了很大的机遇和市场。常州天合光 能公司就在