从0到1经营型人才成长培育体系(69页).pptVIP

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  • 2018-11-30 发布于广东
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从0到1经营型人才成长培育体系(69页).ppt

生产计划编排的两种思路 传统的生产方式是采用推进式的生产计划,A车间B车间C车间D车间,每个车间都有生产计划,都按自己的计划生产,做出来的东西都入中间库里。传统的生产方式最大问题是实物流和信息流是分离的,这里就会出现每个车间都按生产计划做出东西,但下道工序要不要没人管了,只要做完后进中间库就行。即使我们的生产计划非常细致,可以精确到小时,但生产过程还是会出问题,如质量、断料、设备故障并不奇怪,一出现这样的情况,生产必将延迟,计划全乱。所以生产计划的编制只好所有的料都提前安排作,多做一点,早作一点,只要生产不断老板不骂就好。这样一来,。成品、半成品大量库存,需要占用大量的场地派专人去管理。同时中间库存一多,制造周期也就随之加长,市场反应速度就减慢了,计划也就长了,最终恶性循环。 我们能不能不 采用这样的生产方式?拉动式生产计划随之诞生,只制订主生产计划,制造过程中采用看板,看后家要不要,后工序就是前工序的客户。实物流和信息流就在同一条直线上了,采取反向倒退生产计划。生产计划者不在制订每一个工序的计划,只负责制订主计划。工序生产计划全靠工人写看板,看板有到货和时间信息,写看板到权限下放,车间主任负责公式的推导和培训。这样减少了中间层,管理扁平化。所以看板的好处就出来了,各个工序只生产后道工序需要到产品,避免生产不必要的产品。你就是提前作出来,下道工序也不要,没地放。而拉动式是一看后了

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