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基于市场理论新生代农民工培训参与度研究 　　摘要：在调研报告基础上形成，基于市场理论和供需分析，以北京市为例进行实证调研，通过对新生代农民工培训参与度影响因素的调查及优化方案的研究，以建立劳务券补贴为例，探索建立中国特色的新生代农民工培训运作模式。 　　关键词：新生代；农民工；培训；劳务券 　　中图分类号：G4 　　文献标识码：A 　　文章编号：1672-3198（2011）12-0114-01 　　 　　农民工培训工作通过影响农民工素质、就业质量、劳动转移，在为缓和我国农业、农村、农民的“三农”矛盾，改变城乡二元结构做出较大贡献。国家对于农民工培训工作已经予以高度重视，2003年9月9日，农业部、劳动保障部、教育部、科技部、建设部、财政部共同出台了《2003―2010年全国农民工培训规划》（“阳光工程”），然而推行中存在培训规模小、接受比例低、培训质量不过关等问题。本文在现有研究和实地调研的基础上对此加以分析。 　　1 目前研究问题 　　（1）目前针对农民工培训的研究少，尤其较少从新时代背景下农民工群体特征出发，新生代农民工群体培训参与方面的研究存在空白。 　　“新生代农民工”概念是在2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中首次提出，是指出生于20世纪80年代以后，年龄16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户