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人力资源工作实习总结 本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于上海贝洱热系统有限公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述，关于上海贝洱热系统有限公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、人力资源系统的开发利用、人事管理流程进行讲述和总结。， 一、实习目的 　　熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升。 　　二、实习时间 　　2010-7-13——2010-8-25 　　三、实习单位 　　上海贝洱热系统有限公司人力资源部 　　四、实习内容 　　（一）日常人事变动的手续办理 　日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在上海贝洱热系统有限公司实习期间每天必