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当前增刊存在问题及对策分析 　　摘要#8194;当前增刊存在文章质量总体不高、把关不严，发表文章数量过多、篇幅过小；“花样”多，乱收费等问题。原因主要是增刊管理制度不够健全，对增刊管理不够严格；期刊重视经济效益，忽视社会效益； “论文市场”供求关系失衡。要解决这些问题，需要国家期刊管理部门出台相关政策，推进学术期刊改制为全额拨款或差额拨款单位；健全和完善增刊管理制度；加强期刊编辑队伍思想政治和道德素质教育；将增刊纳入正刊管理范围，严格上传电子版本进入学术期刊数据库。 　　关键词#8194;增刊；特点；认识误区 　　 　　一、当前增刊存在的问题 　　 　　1. 文章质量总体不高，把关不严 　　一般情况下，正刊使用的文章都是经过认真审稿选稿，精心挑选出来的，需要很多程序，要求比较高。而目前很多期刊出版增刊，对刊载的文章没有经过严格的挑选。不看文章选题是否有价值、观点是否有新意、论证是否有说服力，来稿只要像篇文章，交钱后就可以刊登，这就给人形成增刊文章容易发表的印象。也正因为如此，增刊所使用的文章总体质量不高。 　　2. 增刊容量大，发表文章数量多 　　虽然《期刊出版管理规定》对增刊相关内容作了规定，但并未对增刊容量作出明文规定。所以多数情况下，增刊的容量都会比正刊大，少则两三百页，多则几百页，有的甚至上千页。在排版上也与正刊有很大差别，多选用小字号、宽版心的排版方式，一页就可以排两三千字，一本增刊就可以发表上百篇文章。 　　3. 刊载文章篇幅都比较短小 　　正常情况下，正刊所刊载的文章都比较长。有的质量较好的期刊所刊登的文章通常都在上万字，甚至更长。而增刊使用的文章，一般不超过三千字，以一两千字为主，这样可以大大增加文章的数量。 　　4. 增刊 “花样”多 　　增刊的“花样”最常见的有“教育专刊” “研究生专集” “研究特刊”之类。这种形式的增刊往往是为了吸引有发表需求的作者投稿。一部分期刊还不遵守有关规定，擅自出版或违规出版增刊；个别期刊一号多刊，将一次性获得批准出版的一期增刊，拆分成两期甚至多期增刊出版；[1]把增刊分为文科版、理科版，或者分为上、中、下册，甚至分为更多册，把一个增刊办成“连续出版”的样子。 　　5. 乱收费 　　由于在增刊上发表文章，多数人是为了评职称、论文答辩等，所以绝大部分人只要能发文章，都愿意交文章发表的费用。增刊出版单位大都收取名目不同的费用，一个版面少则上百元，多则几百元，甚至上千元。 　　 　　二、原因分析 　　 　　1. 增刊管理制度不够健全，对增刊管理不够严格 　　按照要求，增刊出版后要进行审查，年检时是查验的重点，但主管部门并没有严格地按照有关条例来管理。[2]目前专门针对增刊的管理制度还不太健全，对增刊的质量缺乏控制与惩戒机制，只是在相关的管理规定和制度中有所提及。如在《期刊出版管理规定》中对增刊的申请、出版、发行等只有简要说明，[3]没有专门的增刊管理规定，使得增刊在出版过程中缺乏相应的指导和监督。同时，期刊管理部门只重视对正刊的管理，对增刊的管理还不够重视。增刊申请时审查不够认真，审批后对增刊监督力度不够，没有严格按相关规定进行操作；出版过程中对增刊质量缺乏监督和控制，出版后对样刊的阅读和审查也不够认真；对增刊出版过程中存在的问题缺乏惩罚措施等[4]。 　　2. 期刊重视经济效益，忽视社会效益 　　随着国家对事业单位体制改革的深入，期刊编辑部或杂志社市场化运作力度越来越大。很多期刊办刊经费越来越少，失去经费来源，甚至部分期刊还要上交管理费，经济压力越来越大，使得期刊编辑部或杂志社不得不想办法“筹措”办刊经费和编辑人员的工资及各种社会保障所需经费。这在一定程度上使得期刊领导必须拿出更多的精力来拉赞助，搞筹款，所以有的想方设法出版增刊，以扩大经费来源。 　　大多数研究都认为，增刊质量低下的重要原因是在市场经济负面效应的影响下，从事编辑出版工作的人员职业道德不够，道德观念滑坡，拜金主义至上等，从而导致他们把增刊作为敛财工具，只要交钱，来稿即用，使增刊出现了严重的异化现象。[2]同时，由于目前我国事业单位工资制度改革尚未完成，期刊出版工作人员的收入确实不高，远远低于其他行业的工资收入，这在一定程度上可能会使他们产生逐利心理。 　　3. “论文市场”供求关系失衡 　　由于研究成果无法完全发表在正式刊物之上，为缓解“论文市场”和“期刊供应”之间的矛盾，就产生了出版增刊这种应急之策。随着我国科研的发展，研究成果的数量越来越多，对刊物的容量需求也不断扩大。而我国对期刊的管理比较严格，特别是对期刊数量的控制很严，基本不再批准新增刊物，有限的刊物资源难以刊载如此众多的学术成果。加之，当前我国职称晋升、研究生毕业、项目和课题结题等都需要发表一定数量的论文，